低調(diào)的礦業(yè)巨子于泳，連收四座金礦。

最近，其實控的洛陽鉬業(yè)，發(fā)布公告稱，擬斥資10.15億美元，約合人民幣71億元，收購四座巴西金礦100%權益。

“巴西金礦資源豐富，地緣政治相對穩(wěn)定，本次交易完成后，金的年產(chǎn)量預計達8噸。”官方表示。

這是于泳團隊今年第二次出手。

其6月剛完成一筆交易——以30億元人民幣，并購厄瓜多爾凱歌豪斯金礦全部股權。

豪擲百億“淘金”，其底氣是充沛的現(xiàn)金流。洛鉬正處于順風周期，2024年大賺135億元，今年上半年又斬獲86.7億元利潤，節(jié)節(jié)攀升。

“繼凱歌豪斯金礦后，我們再次在南美布局金礦項目。”

洛陽鉬業(yè)相關人士告訴《21CBR》記者，這符合以“銅和金”為主的投資并購規(guī)劃，有利于增厚資源儲備。

淘金巴西

于泳是大連瓦房店人，通過鴻商產(chǎn)業(yè)控股等，合計持有洛鉬26%股份。

10月底，他剛以950億元的財富，登上《胡潤百富榜》，排在第46位。

這位礦業(yè)大佬，未在洛鉬任職，選用專業(yè)團隊打理遍布全球的礦場。

“新的重大機會窗口正在出現(xiàn)，我們要做好準備、枕戈待旦?！?月，董事會在年報致辭里表示。

年底，機會出現(xiàn)，管理層迅速行動。

12月14日，洛鉬已和加拿大上市企業(yè)Equinox Gold簽訂購買協(xié)議。

本次交易，計劃分兩筆支付：交割時支付9億美元現(xiàn)金；交割一年后，根據(jù)黃金銷量計算尾款，不超過1.15億美元。

洛鉬準備收入囊中的四座金礦，為Aurizona金礦、RDM金礦、Fazenda金礦和Santa Luz金礦。

其中，Aurizona金礦位于巴西馬拉尼昂州，距離大西洋入?？诓蛔?公里。

洛鉬認為，該礦極具潛力?！伴_采現(xiàn)有露天礦的同時，開發(fā)地下礦等資源，可使其服務年限延長近一倍，達到11年?！惫嬷赋?，Aurizona金礦的黃金峰值年產(chǎn)量，可超過16萬盎司。

其它三座金礦，也均為在產(chǎn)項目，省去冗長投入期，直接貢獻收入。四座金礦黃金資源總量為501.3萬盎司，2025年產(chǎn)量指引為25萬-27萬盎司。

“我們于2016年收購巴西鈮磷項目，在運營過程中，逐步積累了包括管理、運營、當?shù)胤珊投愂照叩确矫娴慕?jīng)驗?！甭邈f相關人士告訴《21CBR》記者，這將給巴西金礦項目運營提供基礎。

1-6月，洛鉬巴西礦山，產(chǎn)鈮5231噸，產(chǎn)磷肥58萬噸，收入大幅增長至38.9億元。

培育新極

于泳本人做期貨起家，擅長投資，其支持下，洛鉬四處掃貨。

“六宗重大海外并購，累計耗資超過100億美元，得以躋身國際礦業(yè)前列?！倍聲貢燧x曾如是介紹洛鉬歷史。

眼下，管理層的重點，是金礦。

“我們看好黃金資產(chǎn)。”洛鉬相關人士告訴《21CBR》記者，會在合適時機，收購合適標的。

6月，其完成對凱歌豪斯金礦100%股權的并購。該礦位于厄瓜多爾西南部的埃爾奧羅省，為大型原生金礦項目，保有資源量13.76億噸，金平均品位0.46克/噸，內(nèi)蘊黃金金屬638噸。

針對凱歌豪斯金礦，洛鉬已成立專項組，涵蓋生產(chǎn)技術、項目開發(fā)、人力等部門成員，加速推進各項工作，計劃于2028年投產(chǎn)，年產(chǎn)約11.5噸金。

董事長劉建鋒明確表示，在并購領域，會形成兩極格局，持續(xù)布局銅和黃金，擇機擴張鉬、鎢等小金屬品種。

十年來，洛鉬積累了豐富的銅礦并購經(jīng)驗，其對銅的布局早、收獲多。

“我們拿下TFM和KFM時，銅還不是一個被所有人追捧的品種?！痹?月的業(yè)績說明會上，劉建鋒直言，當下礦業(yè)公司紛紛入局銅領域，團隊勝在戰(zhàn)略預判更早。

2016年，銅價低迷，洛鉬抄底TFM銅鈷礦，不斷增持，目前持股80%；2020年，其又獲得毗鄰TFM礦區(qū)的KFM銅鈷礦控制權，持股71.25%。

今年以來，銅價一路飆升，截至發(fā)稿，LME銅達到1.16萬美元/噸。

憑借手頭礦產(chǎn)資源，洛鉬賺得盆滿缽滿。今年1-6月，銅鈷礦收入314.5億元，同比增長29%；銅產(chǎn)品毛利率高達53.6%。

劉建鋒透露，光TFM、KFM兩座銅鈷礦，2025年產(chǎn)能就接近70萬噸。管理層定下新目標，將在2028年使其實現(xiàn)年產(chǎn)80萬噸到100萬噸。

組織調(diào)整

經(jīng)過多宗并購，從小縣城欒川出發(fā)，洛鉬走向全球，成為一家市值超3800億的礦業(yè)巨頭。

3月，其在董事會致辭里提到，愿景是成為“受人尊敬的、現(xiàn)代化、世界級資源公司”，在資源儲備、管理水平、人才建設上還有明顯差距。

于泳引入新鮮血液，重塑組織。

4月，原董事長袁宏林、原副董事長李朝春辭職。劉建鋒、闕朝陽、Kenny Ives、譚嘯四人上位。

劉建鋒管理經(jīng)驗豐富，曾擔任洲際油氣總裁、新奧能源總裁，主導多宗大型跨國并購與資源整合項目。

副總裁兼首席運營官闕朝陽，技術出身，是礦床地質(zhì)學博士，曾任紫金礦業(yè)總工程師，具有礦業(yè)并購、勘查、項目建設及運營經(jīng)驗。

IXM原CEO Kenny Ives出任洛鉬副總裁；另一副總裁譚嘯，曾在華為有十余年海外工作經(jīng)歷。

“上半年，組織升級基本到位，但這不是結(jié)束，只是開始?！?/span>

劉建鋒介紹，管理升級的目的，是推動洛鉬從單一礦山運營，轉(zhuǎn)型為平臺型礦業(yè)公司；戰(zhàn)略核心是構建多品種、多國家、多階段資產(chǎn)組合，聚焦銅、黃金布局，擇機拓展鉬、鎢等小金屬業(yè)務。

10月，洛鉬發(fā)布新的人事任命，Kenny Ives為“投入更多時間到家庭”，已離職；原總裁孫瑞文也提交辭職信。

接棒的，是彭旭輝及Branko Buhavac，分別擔任總裁和IXM CEO。其中，彭旭輝曾任天馬微電子董事長，其制造業(yè)經(jīng)驗，尤被看重。

洛鉬年初表示，既要引進采、選、冶領域的專家，也要引進制造業(yè)管理精英——他們帶來的“成本絞殺”能力，正是資源行業(yè)最稀缺的基因。

相關人士舉例道，中國礦區(qū)投用高壓輥磨機，降耗15%。

新拿金礦的洛鉬，能否更上一層樓，成為全球礦業(yè)霸主，取決于新管理層的智慧。

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