#職場(chǎng)中人們?yōu)楹纬聊徽Z#的話題上了熱搜，隨之而來的是一個(gè)莫須有的話題#在辦公室工作干一整天活卻沒有說一句話，真的是人情冷漠嗎？#

話題下跟著的是一個(gè)關(guān)于“職場(chǎng)失語癥”的百度百科介紹，分為病癥介紹、易感人群、病癥影響、解決方法四個(gè)模塊。煞有其事、一本正經(jīng)地給“職場(chǎng)失語”打上了病的烙印。仿佛不掛個(gè)號(hào)，不去趟醫(yī)院，不進(jìn)行一次干預(yù)治療，病情就會(huì)加重。

但其實(shí)，所謂“職場(chǎng)失語”多的是能力問題、意愿問題以及環(huán)境問題，而非心理問題。

    不說話是節(jié)省體力，不是病

一位網(wǎng)友在凌晨03:53分享了最近的上班狀態(tài)：

每天上班開會(huì)沖業(yè)績(jī)加班下班，基本累到?jīng)]有任何心思想任何除了工作以外的事情。每天加完班收拾完，就是凌晨三四點(diǎn)。想到第二天早上八點(diǎn)多就得起床繼續(xù)上班，情緒真的一下就破防了。

忙到腳不離地的時(shí)候誰還有注意力會(huì)放在尬聊上面，誰還舍得將剩余的精力勻一點(diǎn)給同事。誰的腦門上不是四個(gè)大字：效率、業(yè)績(jī)。

有時(shí)候也不是不想跟同事嘮嘮嗑、聊聊八卦，但忙到連嘴都在用力的時(shí)候，連開口寒暄都會(huì)變成壓垮駱駝的最后一根稻草。

如果非要說這種情況下的職場(chǎng)失語癥是一種病，那么只要老板能忘記KPI，同事愿意跟我付費(fèi)話聊，那么我一天聊個(gè)八小時(shí)，絕對(duì)不成問題。

    “少說話多做事”是職場(chǎng)真理，不是病

網(wǎng)上有一個(gè)梗：你吃過最大的苦是什么？上班。那上班最大的苦是什么？不是事情，是人情。

聰明人說話都是要分場(chǎng)合的。顯然，職場(chǎng)是一個(gè)言多必失的地方。

想象一下如果辦公室里各個(gè)都是“人間嗩吶”，靠音量和話多爭(zhēng)奪職場(chǎng)話語權(quán)，力求C位出道，那等來的將是什么？

要么是HR老師祭出的罰單，要么是同事奉上的錄音罪證，要么是公司倒閉全體卷鋪蓋走人的通知。

職場(chǎng)失語癥表面上是愿意說話的人少了，但實(shí)際上也可能是更多人在思考如何說到點(diǎn)上，畢竟在職場(chǎng)中，抑制表達(dá)欲也是在表現(xiàn)求生欲。

職場(chǎng)中如何避免出現(xiàn)一些“無妄之災(zāi)”，必有一條是將你的嘴管好，很少有人在職場(chǎng)中吃的明虧暗虧不是出在嘴上。

@小蘇溪：中午我在食堂吃飯遇見部門領(lǐng)導(dǎo)，她主動(dòng)坐在了我的對(duì)面，就是閑聊。我看她挺平易近人的，就發(fā)表了番自己的見解。結(jié)果，好家伙，直呼好家伙，下午開會(huì)時(shí)，我跟她中午的閑聊內(nèi)容成為了她的部門問題總結(jié)。剛好有同事看到中午我跟她坐在一起。于是，我莫名奇妙地就成了領(lǐng)導(dǎo)的“線人”，被部門其他同事孤立。

@肥霖不再：聊工作的事情，需要有文字留痕跡證明，聊非工作的事情吧，在辦公室聊又不合適。所以，越來越不愿意開口說話了。

職場(chǎng)中的有些人就是這樣奇奇怪怪。明明是活躍氣氛的閑聊，他偏要對(duì)號(hào)入座成你對(duì)他的諷刺挖苦；明明是很認(rèn)真地反映自己的心聲，他偏偏要解讀成你對(duì)組織的不滿；明明是隨口一句的抱怨，卻要被他留作詆毀公司的證據(jù)。

人貴則語遲，言多必有失。職場(chǎng)中不愿意說話，不是病到喪失了說話能力，只是為了少惹點(diǎn)麻煩。

一份工作而已，沒有必要搭上情緒。

    想說的話說給想說的人，不是病

社畜上班和下班的兩幅面孔就像小學(xué)生上數(shù)學(xué)課和體育課的區(qū)別。

你以為的社畜下班跟上班一樣心靜如水，又或者是面如死灰，哪怕地震都巍峨不動(dòng)如山穩(wěn)，懶得喊一句“快跑”？只是抱著電腦，邊跑邊扶眼鏡？要沒什么意外，可以在工位上坐到下班？

實(shí)際上的社畜下班卻是回家秒切“騎士服”，愉快地說一句“餐到了，快吃哦，不要放涼了”；或者混進(jìn)廣場(chǎng)舞人群“尬舞”，甚至是跟大爺大媽battle，爭(zhēng)奪運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地；又或者是拿出十八般武藝，化身主播，開始炫技。

職場(chǎng)“失語”不是打工人失去了分享欲，而是轉(zhuǎn)移了社交欲。

上班是恐怖片《寂靜嶺》，下班是賀歲片《家有喜事》。那些職場(chǎng)上的獨(dú)行俠，或許是在生活中就是趣味咖。

@佩奇寶寶：忙碌了一天，下班后就想著跟朋友約著吃一頓美餐，聊聊最近的趣事煩惱以及相約下一次的遠(yuǎn)游。唯有生活的煙火氣可以治愈我被工作傷過的心靈。

@榕榕醬：上班不說話是因?yàn)檎f不到一起去吧。三觀不合，不必強(qiáng)融，工作上能正常溝通就行了。

如果說片面地將“職場(chǎng)失語”看成是打工人失去了血色，變得蒼白，那就是大錯(cuò)特錯(cuò)。很多人往往是工作時(shí)候顯得嚴(yán)肅、僵硬、甚至有些干癟，但下班后卻滿血復(fù)活。

不迎合、不強(qiáng)融、不討好不是病，只是想要找到一份隨心走的自由。

與其說是職場(chǎng)失語，不如說是選擇性失語。說不說話，該說什么話，什么時(shí)候該說話，許多職場(chǎng)人都是心中有數(shù)。

有時(shí)候職場(chǎng)人選擇失語，只是不想在什么山頭唱什么歌，保留一份真實(shí)；只是不想在工作時(shí)夾帶私貨，保留一點(diǎn)隱私和體面；只是不想在工作上用光所有情緒和語言，保留一點(diǎn)熱情給生活。

“職場(chǎng)失語”只是一種現(xiàn)象，不能概而論之，以病處之。

希望未來，我們的職場(chǎng)可以多一點(diǎn)包容，容得下更多人不同的選擇。工作之外的八小時(shí)，給到打工人屬于自己的更多的空間時(shí)間！

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