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Meta裁掉1.1萬人之后,下一個輪到谷歌?

商界觀察
2022-11-14

硅谷陷入裁員恐慌

 

“就像是一把達摩克利斯之劍,等了很久終于落了下來。得知(被裁員)消息之后,心里反而踏實了。其實之前公司內(nèi)部已經(jīng)傳了很久,我也知道我們組肯定是砍得最狠的?!币晃坏弥约罕徊脝T的Meta硬件部門員工這樣表示。

 

雖然硅谷的秋日依舊陽光和煦,但是在很多人的心里,眼下卻是嚴(yán)寒冷冬。就在不久前,他們還在富可敵國的科技巨頭工作,擁有令人艷羨的高薪崗位,享受著完善人性的福利待遇,但現(xiàn)在卻成為了失業(yè)在家的人群。

 

過去兩周時間,隨著Twitter、Strip、Salesforce、Meta等幾大巨頭先后宣布裁員,硅谷陷入了大裁員時期的恐慌。華人程序員們有的在朋友圈報平安,回應(yīng)親朋好友的關(guān)心詢問;有的組建了互助微信群,希望通過推薦與信息互通,幫助失業(yè)的同胞,在已經(jīng)入冬的就業(yè)市場盡快找到新工作。

 

對部分失業(yè)人群來說,眼下的現(xiàn)實尤其殘酷。有的拿著H1b工作簽證,必須在60天內(nèi)找到下一份工作延續(xù)簽證,否則就必須離開美國;有的在房市股市的最高點在硅谷買了數(shù)百萬美元的房產(chǎn),背負著沉重的還貸負擔(dān),而所持股份和期權(quán)的價值已經(jīng)急劇縮水;有的更是夫妻雙雙同時下崗,原本雙重保障的雙職工變成了雙倍風(fēng)險。

 

一位得知下崗的Meta程序員無奈地表示,現(xiàn)在已經(jīng)是年底了,各家公司都在凍結(jié)招聘,雖然還有一些面試機會,很可能也是無源之水(即不會真的給Offer)。自己已經(jīng)做好準(zhǔn)備花半年時間甚至更長時間來找工作,也做好了未來薪資包大縮水的準(zhǔn)備?!斑@個年底,除了刷題,也不知道能做什么。”

 

然而,即便是本輪沒有被裁員的,也不意味著飯碗安全。一位硅谷HR從業(yè)人員透露,Meta明年年初會進行年度績效考核,屆時可能還會辭退一些薪資較高的員工,因為現(xiàn)在裁掉他們成本太高了。到時候以業(yè)績不達標(biāo)辭退,就不需要給出高額裁員補償。

 

程序員們還在傳言,谷歌會是下一個裁員的科技巨頭,甚至已經(jīng)聘請了幫助Meta裁員的同一家咨詢公司。在上個月的谷歌財報發(fā)布后的分析師會議上,谷歌承認會凍結(jié)招聘和重新評估各部門人力資源需求,但也暗示了裁員的可能性。

 

今年硅谷或有10萬人下崗

 

現(xiàn)在的硅谷就業(yè)市場,再也沒有了往日科技巨頭揮舞支票,開出高薪,競相爭奪人才的盛況。在硅谷程序員們的聚會和微信群里,聊天話題總是圍繞著哪里又在招聘,誰又拿到了大package,股票大漲之后準(zhǔn)備換哪里的房子。

 

過去兩年,似乎是硅谷十多年來最好的時光。各家科技公司紛紛發(fā)布靚麗財報,都在大舉擴張,應(yīng)對著預(yù)期之中的業(yè)務(wù)增長,布局未來的新技術(shù)領(lǐng)域。

 

就在不久之前,幾大巨頭還在大規(guī)模擴張。谷歌CFO波拉特表示,谷歌第三季度招聘了1.28萬名員工,目前全球員工總數(shù)為18.68萬人,同比增加了接近四分之一。而Meta今年第三季度末的全球員工總數(shù)為8.7萬人,同比增長30%。Salesforce在8月份的財報中透露,過去一年員工總數(shù)增加了36%。

 

然而,從三伏天到三九天,只需要六個月。就在過去半年時間,似乎一切都陷入了停滯,各家巨頭的股價大幅下滑,財報低于預(yù)期,開銷最大的人員成本就成為了最先削減的預(yù)算,原本火熱的招聘市場也急轉(zhuǎn)直下變成了冷酷寒冬。

 

幾個月時間里,Netflix、Intel、Stripe、Twitter、Meta、Salesforce、Lyft、Twilio、Docusign,一家又一家科技公司宣布裁員。裁員大潮席卷整個硅谷,最財大氣粗的巨頭同樣無法幸免。即便是尚未宣布裁員的谷歌、蘋果和亞馬遜也已經(jīng)凍結(jié)了招聘?;蛟S在這股裁員大浪沖擊之下,他們也在醞釀著下一步削減成本的舉動。

 

據(jù)舊金山的科技行業(yè)裁員統(tǒng)計網(wǎng)站Layoffs.fyi預(yù)計,今年科技行業(yè)可能已經(jīng)有10萬人失業(yè)。該網(wǎng)站創(chuàng)始人羅杰·李(Roger Lee)介紹,被裁員最多的主要是招聘、人力資源和銷售團隊,工程人員相對安全。但他也強調(diào),沒人知道這波裁員會延續(xù)多久。

 

靴子正在一只只落地。11月的新一波裁員風(fēng)暴來自社交網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域。11月5日,Twitter一次性辭退了超過半數(shù)員工,總計有超過3700多人失去工作。馬斯克在低迷市況下原本想放棄這筆天價收購,但因為Twitter訴訟壓力,他只能被迫按照原價440億美元完成交易,其中有130億美元來自銀行貸款。

 

馬斯克必須讓Twitter盡快扭虧為盈,以Twitter的利潤來償還每年超過10億美元的還貸壓力。去年Twitter營收51億美元,卻虧損2.21億美元,今年第二季度再次虧損2.7億美元。削減人力成本是馬斯克迫不及待進行大裁員的直接原因。然而,完全沒有溝通的粗暴裁員方式以及吝嗇的補償標(biāo)準(zhǔn),也讓Twitter成為了硅谷的裁員反面教材。

 

扎克伯格發(fā)罪己詔

 

時隔四天之后,硅谷就迎來了最大規(guī)模的裁員風(fēng)暴。11月9日,社交網(wǎng)站巨頭Meta宣布裁員超過1.1萬人,裁員比例13%;同時凍結(jié)招聘直至明年第一季度。這是Meta創(chuàng)辦18年歷史上首次大幅收縮業(yè)務(wù)。

 

此次大裁員同樣早在外界預(yù)期之中。扎克伯格在7月份就已經(jīng)警告員工,公司正在經(jīng)歷最為糟糕的時期;9月份Meta凍結(jié)了招聘,并聘請咨詢公司貝恩來制定裁員計劃;10月份,扎克伯格多次向員工和投資者暗示要削減成本,人力資源部已經(jīng)準(zhǔn)備好了裁員名單,甚至連裁員宣布時間和補償標(biāo)準(zhǔn)也被提前透露。

 

相比馬斯克在Twitter裁員時,只給最低標(biāo)準(zhǔn)的兩個月工資遣散費(簽署放棄權(quán)力書再加一個月工資),扎克伯格顯然要慷慨許多,裁員標(biāo)準(zhǔn)超過了硅谷的平均水平。被裁的Meta員工將得到16個星期的工資,之后每工作一年多加兩個星期,他們和家人的保險也將順延半年。

 

然而,即便員工和外界早對Meta大裁員做好了心理準(zhǔn)備,但真當(dāng)扎克伯格親口宣布裁員13%的時候,依然給硅谷帶來了前所未有的沖擊。畢竟1.1萬人將因此失去工作,是上周Twitter裁員人數(shù)的三倍。

 

38歲的扎克伯格在正式宣布裁員時,承認自己要為這些決策失誤承擔(dān)所有責(zé)任,承認自己此前對增長前景過于樂觀,導(dǎo)致了人員增長太快。但他也表示,自己必須做出這個最艱難的決定,對所有受影響的員工深感抱歉。

 

2020年3月疫情爆發(fā)之前,當(dāng)時的Meta員工總數(shù)只有4.8萬人。在疫情爆發(fā)之后的硅谷裁員大潮中,Meta高調(diào)宣布要在當(dāng)年招聘1萬人(主要是產(chǎn)品與工程團隊),并在未來幾年繼續(xù)擴招1萬人。但僅僅兩年之后,Meta現(xiàn)在的員工總數(shù)已經(jīng)高達8.7萬人。

 

此次裁員席卷Meta多個業(yè)務(wù)部門。據(jù)新浪科技獲悉,招聘與商業(yè)拓展部門成為裁員比例最高的部門,手表與Portal視頻聊天屏幕等硬件部門也將被直接砍掉,這幾個沒有產(chǎn)出回報的部門此前就已經(jīng)被Meta戰(zhàn)略放棄。

 

在整個Meta集團中,最安全的部門是負責(zé)掙錢的社交廣告業(yè)務(wù)以及扎克伯格寄予厚望與TikTok競爭的短視頻業(yè)務(wù)部門。值得一提的是,元宇宙的團隊也會在此次裁員中受到影響,但幅度相對較小,并不是本輪裁員的重心。面臨著內(nèi)外壓力,扎克伯格不得不開始削減自己的夢想投入。

 

150億美元砸元宇宙

 

去年秋天,扎克伯格雄心勃勃地宣布全力投入元宇宙,甚至將公司改名為Meta。僅僅在過去一年時間,Meta就向元宇宙業(yè)務(wù)投入了超過150億美元。那個時候,Meta的市值甚至一度超越了萬億美元大關(guān),成為萬億美元俱樂部的第五家科技公司。

 

短短一年之內(nèi),Meta市值暴跌了超過七成?,F(xiàn)在他們的市值還不到3000億美元,重新回到了2016年的股價水平。雖然股價大幅下滑有美聯(lián)儲連續(xù)大幅加息導(dǎo)致股市整體下調(diào)的原因,但Meta的業(yè)績也令投資者倍感失望。

 

上個月公布的Meta第三季度財報,營收連續(xù)兩個季度同比下滑,凈利潤更是同比減少了52%。在廣告收入下滑的同時,Meta的支出卻飆升了19%。財報發(fā)布之后,Meta股價又一次暴跌20%。扎克伯格不僅自己身家急劇縮水,更成熟著來自華爾街的壓力。

 

在第三季度財報中,負責(zé)落實扎克伯格元宇宙夢想的Reality Labs部門運營虧損高達36.7億美元,VR設(shè)備營收也低迷不振。Meta當(dāng)時預(yù)計Reality Labs部門明年還會繼續(xù)巨額虧損。

 

而且,投資者并不認可扎克伯格的元宇宙夢想。Meta重要投資者、對沖基金巨頭Altimeter發(fā)表公開信,督促扎克伯格每年至少減少支出50億美元,將每年元宇宙的投入限制在50億美元,并裁減至少20%的員工。Altimeter在公開信里寫道,“Meta需要更加精簡專注?!?/span>

 

一位沒有被裁的Meta員工向新浪科技吐槽說,雖然扎克伯格開創(chuàng)了Facebook,并把公司做成了全球社交網(wǎng)絡(luò)巨頭,但“他是個很糟糕的產(chǎn)品經(jīng)理,他想做的產(chǎn)品幾乎都是失敗的。那個元宇宙項目是扎克伯格非要上馬,我們員工都覺得產(chǎn)品距離成熟還很遠,沒必要這么大舉投入?!?/strong>

 

自從疫情爆發(fā)之后,扎克伯格已經(jīng)很少出現(xiàn)在公司工作,大部分時候他都和家人呆在夏威夷的可愛島上,他在這里豪擲近億美元購置了大量土地。雖然他不時會乘坐私人飛機來到Meta總部,但在公司的時間越來越短,也不再像之前那樣和員工親密互動。由于舊金山住宅頻繁遭到抗議,扎克伯格今年夏天已經(jīng)出售了他們在市區(qū)的豪宅,只保留了總部附近的帕洛阿爾托住宅。

 

值得一提的是,谷歌也聘請了幫助Meta制定裁員計劃的貝恩咨詢公司,看起來裁員計劃已經(jīng)提上日程。上個月谷歌已經(jīng)暫停招聘半個月時間,要求各個團隊項目組重新評估目前的人力資源需求。谷歌CEO皮查伊要求員工將目前的生產(chǎn)力提升20%。

 

讓谷歌、Meta和Twitter壓力巨大的,是廣告主收緊投入預(yù)算。廣告營收貢獻了谷歌超過八成的營收,而在Meta和Twitter的營收占比更是超過了九成。谷歌第三季度營收和利潤雙雙低于市場預(yù)期,YouTube廣告營收出現(xiàn)了首次下滑。

 

谷歌母公司CFO波拉特(Ruth Porat)在財報結(jié)束后的分析師會議上坦率承認,谷歌的廣告平臺和視頻廣告增長放緩,是因為廣告主們收緊廣告投放支出,這反映出他們對未來不確定因素的擔(dān)憂情緒正在加劇。

 

谷歌首席商務(wù)官、高級副總裁辛德勒(Philpp Schindler)具體解釋說,金融是廣告投放下降所多的行業(yè),保險、貸款和加密貨幣行業(yè)的廣告似乎接近停滯。他同樣強調(diào)了美元走強給公司業(yè)績帶來了不利影響。

 

恐慌情緒或變成滾雪球

 

廣告主收緊預(yù)算,遭受影響的不僅是互聯(lián)網(wǎng)公司。廣告市場調(diào)研公司StandardMedia的統(tǒng)計報告預(yù)計,9月份美國廣告支出已經(jīng)連續(xù)第五個月出現(xiàn)下滑,同步下降了5%。第三季度渠道廣告支出更是下滑了6%,涉及到有線電視、社交廣告、搜索廣告等諸多領(lǐng)域。

 

即便是在企業(yè)市場,巨頭們也在明顯收縮。企業(yè)軟件巨頭Salesforce本周裁員了近1000人,只是在Twitter和Meta鋪天蓋地的大裁員新聞中被掩蓋了。而據(jù)Protocol此前透露,Salesforce本輪裁員規(guī)?;蛟?500人。Salesforce的裁員解釋時,隨著經(jīng)濟增長放緩,企業(yè)用戶收縮預(yù)算,Salesforce的業(yè)績也受到了明顯影響,開始裁員收縮準(zhǔn)備過冬。

 

在賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院教授盧薩諾夫(Nikolai Roussanov)看來,盡管一些公司的財務(wù)實力可能更能抵御經(jīng)濟下行,但現(xiàn)在看起來沒有哪家公司可以完全不受影響。

 

盧薩諾夫認為,目前對經(jīng)濟衰退的擔(dān)憂情緒并不是沒有理由的,隨著擔(dān)憂情緒越來越廣泛,會直接影響到消費心理,會影響到投資活動,從而變成一個越滾越大的雪球。現(xiàn)在科技行業(yè)正在經(jīng)歷的,或許是其他行業(yè)的前兆。

 

圣何塞州立大學(xué)的電子工程教授巴納法(Ahmed Banafa)則認為,科技公司在過去一年大舉招聘,是因為他們相信美國經(jīng)濟會在疫情退卻之后加速增長,給他們帶來更多的業(yè)務(wù)和營收。但是嚴(yán)重通貨膨脹帶來的業(yè)績壓力,美聯(lián)儲持續(xù)大幅加息導(dǎo)致股市大跌,都讓這些科技巨頭們認清了現(xiàn)實。

 

在巴納法看來,今年這一波裁員是科技公司的退燒行為,回到2020年的公司規(guī)模,做好準(zhǔn)備應(yīng)對經(jīng)濟衰退。而被裁退的那些程序員們,也可以在非科技領(lǐng)域的公司找到就業(yè)機會(當(dāng)然薪資水平會有明顯下滑)。

 

在2000年網(wǎng)絡(luò)股泡沫破滅后,巴納法自己就親身經(jīng)歷過被裁員。他以自己的親身經(jīng)歷建議硅谷人,永遠要做好兩手準(zhǔn)備(Always have plan B)。

 

當(dāng)潮水退去時,才知道誰在裸泳。

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