無論你是剛剛開始工作，還是正在建立自己的職業(yè)生涯，毫無疑問，你都面臨著任何教科書或課堂都無法讓你做好準(zhǔn)備的新挑戰(zhàn)。

職業(yè)生涯的早期可能是相當(dāng)痛苦和焦慮的，你面對的是一個全新的世界，沒有地圖，也沒有導(dǎo)航來幫助你在未知的地形中前進(jìn)……

“我以為我做好了畢業(yè)后開始工作的準(zhǔn)備”VS“我的早期職業(yè)生涯”

所以今天，我想提供一套簡單的核心原則，希望能在職業(yè)道路上幫助到你。本文包含的所有原則都是通過我自己的經(jīng)歷發(fā)展獲得的，通常是通過失敗學(xué)到的東西。我希望這些能幫你避免同樣的錯誤，加快你前進(jìn)的步伐。

讓我們來一起看下職業(yè)成功指南的 10 條原則，希望能幫助你應(yīng)對早期職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。

1. 建立一個個人顧問委員會

建立一個個人顧問委員會（Build a Personal Board of Advisors）

這里的邏輯很簡單。

如果你把自己的職業(yè)生命周期視為一家公司，那么開始是一個高增長的初創(chuàng)公司，之后生意會變得越來越大，最后 IPO，成為一家上市公司。

在每個階段，你都面臨著各種各樣的困難和新的決定與挑戰(zhàn)。

一般來講，在每個階段遇到問題時，人們會求助于“導(dǎo)師”。但“導(dǎo)師制”感覺非常正式，帶有固定任務(wù)和時間付出的含義。從導(dǎo)師的角度來看，這感覺像是一個很大的責(zé)任。

此外，從效用的角度來看，只有一個正式的導(dǎo)師往往是不夠的。你的這位導(dǎo)師可能沒有遇到過你所面臨的挑戰(zhàn)，也就是說，他們可能沒有你可以利用的“地圖”。當(dāng)你需要做重要決定時，他們可能幫不上你。

我這里的一個經(jīng)驗是，可以建立一個個人顧問委員會，理想情況下是由來自不同背景和領(lǐng)域的個人組成的。個人顧問委員會不參與日常事務(wù)，但會就戰(zhàn)略、關(guān)鍵決策和挑戰(zhàn)提供建議，就像一個公司的董事會那樣。

你的個人顧問委員會通常需要由 5-10 人組成，其特點是：

• 不偏不倚（不能是家人）
• 有不同的經(jīng)歷和背景
• 愿意提供真實的反饋

隨著時間的推移，你可以增減變動個人顧問委員會中的人。成員之間不需要相互認(rèn)識，也不需要知道他們是你的個人顧問委員會成員。非正式是一種特性，而不是一種缺陷。

當(dāng)你在職業(yè)生涯中遇到挑戰(zhàn)、關(guān)鍵決定或拐點時，可以向這些人尋求可靠的觀點、反饋和建議。

2. 為老板“吞下青蛙”

為老板“吞下青蛙”（Swallow the Frog for Your Boss）

“青蛙”指的是老板不想做的那些困難或煩人的任務(wù)。但是，他們的青蛙就是你的機會！搞定青蛙是你在職業(yè)生涯早期出人頭地的一個最大的秘訣。

1. 觀察你的老板。

2. 弄清楚他們討厭做什么。

3. 自己學(xué)著去做。

4. 把青蛙從他們的盤子里拿掉（也就是所謂的“吞下青蛙”）

為你的老板解決難題能證明你的價值所在，也是讓你迅速得到賞識的關(guān)鍵。

3. 創(chuàng)建一個“去中心化”的成長部落

創(chuàng)建一個“去中心化”的成長部落（Create a Decentralized Growth Tribe）

有不同的朋友可以一起學(xué)習(xí)和成長，這能為你提供很大的競爭優(yōu)勢。

“去中心化”朋友圈的特點：

• 與其他團體沒有聯(lián)系
• 有著不同的背景
• 是一系列經(jīng)驗的組合
• 提供新穎的視角

與這群人互動會讓你接觸到新的想法、行業(yè)和機會，會極大地提升你的運氣程度。

我花了 7 年的時間才意識到去中心化朋友圈的價值，并找到了自己的去中心化成長部落。這個部落讓我抓住了新的機會，做出了從根本上改變了我人生軌跡的決定。我極力推薦這一點。重要的是，在數(shù)字時代，你可以在“云”（線上網(wǎng)絡(luò)世界）中找到這些群體，物理上的接觸不再是必要條件。

4. 學(xué)會銷售

學(xué)會銷售（Learn to Sell）

納瓦爾·拉維康特（Naval Ravikant）有句名言：要想成功，你要么要學(xué)會如何創(chuàng)造，要么要學(xué)會如何銷售。

我完全同意，但我也知道大多數(shù)人都沒有技術(shù)天賦，所以我們應(yīng)該學(xué)會銷售。

銷售并不意味著從事軟件或技術(shù)銷售（盡管對合適的人來說，這可能是一條利潤豐厚的職業(yè)道路?。╀N售意味著要學(xué)會講述一個引人入勝、令人信服的故事。這個故事不一定是關(guān)于產(chǎn)品的。你在任何領(lǐng)域的進(jìn)展越大，你的工作就越能變成銷售：

• 如果你想要一家公司雇用你，就要推銷你自己。
• 如果你想要投資者支持你，就要推銷自己的想法。
• 如果你想讓客戶付款，就要推銷公司的愿景。
• 如果你想讓員工加入你，就要推銷你的文化。

生活中很少有所謂的保證，但這一條是真的：如果你會推銷，就一定能成功。

5. 優(yōu)先考慮經(jīng)驗，而不是薪水

優(yōu)先考慮經(jīng)驗，而不是薪水（Prioritize Experience, Not Salary）

“優(yōu)先考慮薪水”是我看到的年輕人在職業(yè)生涯早期犯的最大錯誤之一。執(zhí)著于在第一份工作中賺到“六位數(shù)”的想法是錯誤的，也是最典型的短期思維。

事實是，10 倍的基礎(chǔ)經(jīng)驗比那額外的 1 萬美元工資更有效。

你應(yīng)該得到公平的報酬，但記住不是所有的報酬都是金錢形式的。要考慮長期投資。什么樣的機會、經(jīng)歷和人際關(guān)系會為你的未來奠定最堅實的基礎(chǔ)？

6. 避免攀比陷阱

避免攀比陷阱（Avoid the Comparison Trap）

在職業(yè)生涯的早期，你很容易將自己與周圍的人進(jìn)行比較。

• 這個人去年賺了 XXX 錢。
• 那個人是福布斯的 30 Under 30。
• 某某人已經(jīng)開了 5 家公司，并在 17 個場合與英國女王共進(jìn)晚餐。

好吧，也許最后一個有點夸張……不過，把自己和他人比較的欲望是自然的，但也是危險的。要學(xué)會避免這么做，而專注于自己能控制的事情。

我最近才想明白這個問題。在職業(yè)生涯的早期，我經(jīng)常拿自己和別人比較，并為自己的緩慢進(jìn)步而自責(zé)。事實證明，我花了大約 8 年的時間才開始加速成長。有時候，一夜成名需要 10 年的時間積淀。要學(xué)會擺脫攀比螺旋，轉(zhuǎn)向內(nèi)心。對結(jié)果要有耐心。

7. 找到你的“天才區(qū)”

找到你的“天才區(qū)”（Find Your Zone of Genius）

你的“天才區(qū)”就是你的興趣、激情和技能相匹配的地方。在職業(yè)生涯的早期，你的目標(biāo)應(yīng)該是識別出它。

一旦你找到了，你就可以停止玩別人制定規(guī)則的游戲，開始玩你自己的游戲了。它能讓你玩自己最會贏的游戲。

我花了大約 8 年的時間來確定自己的“天才區(qū)”。尋找天才區(qū)路上的一個陷阱是“卓越區(qū)”，在這個區(qū)域，你非常有能力，但對工作沒有激情或精力。你會被人拍著胸脯說你很棒，這可能會讓人陶醉，并圍繞這項工作建立起動力，但這并不是你想要的結(jié)果。對“卓越區(qū)”要保持警惕，并堅持不懈地尋找你的“天才區(qū)”。

8. 承認(rèn)自己的錯誤

承認(rèn)自己的錯誤（Own Your Mistakes）

一個事實是，當(dāng)你剛開始工作的時候，會在很多事情上做得很糟糕。這是無法避免的。

我記得在開始第一份工作之前，我閱讀并聆聽了每一份關(guān)于私募股權(quán)的學(xué)習(xí)材料。我本以為這能讓自己做好準(zhǔn)備，以便迅速投入工作。然而，我在第一天就被給了當(dāng)頭一棒。

大多數(shù)工作都是學(xué)徒制的，你必須通過模仿和實踐來學(xué)習(xí)。因此，你會犯錯誤。不過這沒關(guān)系。有關(guān)系的是：

• 不承認(rèn)自己的錯誤。
• 同樣的錯誤犯了兩次。

犯錯時，承認(rèn)自己錯了，并想想下次怎么做，讓這種事不再發(fā)生。

9. 進(jìn)入“重要房間”

進(jìn)入“重要房間”（Get In "The Room"）

在每一家公司，都有一些房間是發(fā)生重要事情的地方，比如：

• 重要的談判。
• 關(guān)鍵的決定。
• 沖突和爭論。

找出這些重要的房間，想辦法進(jìn)去。有時候，可以是簡單地做會議記錄或者分發(fā)材料。進(jìn)入這些房間后，安靜地坐著，傾聽和觀察。這將是一次非常棒的學(xué)習(xí)體驗。

10．建立“T型”知識

建立“T型”知識（Build "T-Shaped" Knowledge）

T型知識同時具有廣度和深度。

• 廣度可以讓你在一系列的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中進(jìn)行思考和開展建設(shè)性的工作。它能讓你在各種主題上都有足夠的了解，使你能夠自由地進(jìn)行廣泛的背景分析。
• 深度可以讓你在特定的專業(yè)領(lǐng)域成為世界級的專家。這是通過艱苦的、針對具體任務(wù)的長期努力而建立起來的。

最成功的人兩者兼而有之。

當(dāng)你開始工作時，要確保自己正在建立廣度和深度。

以上就是職業(yè)成功指南的 10 個核心原則，希望能幫助你應(yīng)對早期職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。

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