日本各地的女性創(chuàng)業(yè)者比例提高。新冠疫情擴大后，日本男性和女性對移居到地方城市的關(guān)注度增加，但地方的工作缺乏多樣性、女性工資水平較低的情況不在少數(shù)。越來越多的女性為了獲得工作而自主創(chuàng)業(yè)。

日本政策金融公庫對處于創(chuàng)業(yè)前階段的貸款對象中女性創(chuàng)業(yè)者的人數(shù)（不包括該公司未設(shè)立分公司的沖繩縣）進行了調(diào)查，2022年度上半年（4～9月）達到2219人，比2021年度同期增加12％。

女性創(chuàng)業(yè)者已連續(xù)兩年增加，而且超過了疫情前達到近期高峰的2019年度同期（2052人）。如果繼續(xù)保持這樣的增長率，預(yù)計2022年度全年女性創(chuàng)業(yè)者將遠遠超過4000人，創(chuàng)下歷史新高。

從女性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前的貸款人中所占的比例來看，2022年度上半年日本全國為27.8％。2019年度之前一直徘徊在24％水平，2020年度下降到23％水平，2021年度則迅速上升到28.1％。2022年度也繼續(xù)保持高水平。

按都道府縣來看，2022年度上半年女性創(chuàng)業(yè)者比例最高的是福島縣，達到44.2％。其次是德島縣（42.9％）、香川縣（40.6％）、宮崎縣（40.2％），共有4個縣達到40％以上。

另一方面，女性創(chuàng)業(yè)者比例最低的是滋賀縣，只有20.0％，不到排名靠前的縣的一半。排名靠后的大多是大城市近郊地區(qū)。另據(jù)沖繩振興開發(fā)金融公庫統(tǒng)計，沖繩縣的創(chuàng)業(yè)前貸款人中的女性創(chuàng)業(yè)者比例為24.4％。

從地區(qū)差異來分析，呈現(xiàn)出來的趨勢是，女性創(chuàng)業(yè)者比例越高的都道府縣，女性的工資水平越低。

日本厚生勞動省的工資結(jié)構(gòu)基本統(tǒng)計調(diào)查顯示，根據(jù)最新的2021年月薪和獎金等計算各都道府縣的女性（普通勞動者）平均年收入之后發(fā)現(xiàn)，女性創(chuàng)業(yè)者比例超過40％的4個縣的女性平均年收入為338萬日元（約合人民幣17.7萬元）。而女性創(chuàng)業(yè)者比例為30～39％的22個縣為345萬日元（約合人民幣18.0萬元），比例為20～29％的20個都道府縣為371萬日元（約合人民幣19.4萬元），女性創(chuàng)業(yè)者的比例越低，女性的平均年收入越高。

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