隨著畢業(yè)季的到來(lái)，除了告別學(xué)校和老師，隨著“朝夕相伴”的宿管阿姨、大叔也成了熱門(mén)話(huà)題。有些大學(xué)還邀請(qǐng)寄宿宿舍的阿姨參加畢業(yè)典禮，給同學(xué)做告別演講。作為高校的特殊職業(yè)，日常生活狀況如何？外界對(duì)他們“躺平”釣魚(yú)”刻板印象是真的嗎？成為寄宿家庭需要一定的門(mén)檻嗎？而且越來(lái)越多的“高文憑宿管”是否大材小用？

第一代和第二代是寄宿房，但還是不夠。

作為一個(gè)特殊的職業(yè)群體，國(guó)內(nèi)很多高校的寄宿家庭年齡分布普遍集中在4050歲之間。他們通常沒(méi)有受過(guò)高等教育，觀念陳舊僵化，能給學(xué)生帶來(lái)“能量”有限，無(wú)論是思想情感還是生存技能。說(shuō)到寄宿公寓，網(wǎng)絡(luò)上通常充斥著對(duì)生活問(wèn)題的抱怨、摩擦和贊美。在宿舍管理上與學(xué)生相處，往往更像是兩代人在制度框架上的碰撞與交融。

與此同時(shí)，隨著中國(guó)本科畢業(yè)生越來(lái)越多，就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，許多新一代年輕人正在尋找一種穩(wěn)定舒適的生活方式。00后成了寄宿，成了一些追求“平躺”年輕人生活的新選擇。雖然這個(gè)職業(yè)不是傳統(tǒng)意義上的“熱門(mén)”職位，但在目前的就業(yè)形勢(shì)下，卻吸引了很多年輕人的目光。引起了網(wǎng)絡(luò)各平臺(tái)的廣泛關(guān)注和討論，成為熱門(mén)話(huà)題之一。

但是無(wú)論是“宿管阿姨”還是“宿管姐姐”這個(gè)職業(yè)的流動(dòng)性比較大。低薪、職業(yè)發(fā)展不佳等因素，導(dǎo)致“招聘難”留人難”發(fā)展難”等問(wèn)題。即使是說(shuō)“爛”大量年輕人將其視為過(guò)渡職業(yè)，利用業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備讀研或考試、考試和編輯。一“00后”宿舍管理員說(shuō)，以后找工作的時(shí)候，不排除有企業(yè)可以給自己貼吧“懶”沒(méi)有上進(jìn)心”因此，大學(xué)生誰(shuí)可以 找不到工作I don我不需要盲目從眾。

第二，“以后你在寄宿學(xué)校的學(xué)歷可能會(huì)比你高”

打開(kāi)住宿樓的門(mén)，檢查睡眠，報(bào)修，鎖門(mén)，值班.可以包括宿舍管理的大部分瑣碎日常工作?？梢哉f(shuō)基本沒(méi)有門(mén)檻。似乎一份稍微無(wú)聊的工作并不不需要高學(xué)歷。

上世紀(jì)八九十年代，中國(guó)政府對(duì)高校后勤工作實(shí)施了一系列社會(huì)化改革政策。以食堂、以學(xué)生宿舍建設(shè)為切入點(diǎn)，通過(guò)吸收社會(huì)資源進(jìn)入高校后勤建設(shè)，有效解決后勤服務(wù)設(shè)施建設(shè)面臨的問(wèn)題“瓶頸”問(wèn)題，以滿(mǎn)足高校擴(kuò)招和高等教育大眾化對(duì)后勤保障的硬性規(guī)定。其工作職責(zé)由改革前的直接服務(wù)變?yōu)榭刂粕鐣?huì)服務(wù)公司，各種管理機(jī)制也相應(yīng)調(diào)整。

隨著時(shí)代的發(fā)展和教育理念的創(chuàng)新，早期簡(jiǎn)單的宿舍管理機(jī)制逐漸落后，服務(wù)和教育是當(dāng)今宿舍管理的新要求美國(guó)社會(huì)和大學(xué)。通過(guò)梳理各地對(duì)高校學(xué)生管理人員的要求和政策宿舍近幾年發(fā)現(xiàn)各地對(duì)管理人員和工作人員的數(shù)量分配都提出了以量保質(zhì)的要求。同時(shí)，四川、廣東等部分地區(qū)明確指出管理人員應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。也就是說(shuō)，“你的宿舍管理學(xué)位以后可能會(huì)比你高”阿姨屬于宿舍管理的刻板印象很快就會(huì)被抹去。

天津某高校國(guó)際學(xué)生宿舍管理輔導(dǎo)員要求/截圖來(lái)自中天人類(lèi)微信官方賬號(hào)。

近日，天津某高校發(fā)布了招聘留學(xué)生宿舍管理輔導(dǎo)員的計(jì)劃，包括碩士以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)或同等水平，再次提高了宿舍管理的職業(yè)門(mén)檻。據(jù)了解，這個(gè)招聘方屬于勞務(wù)派遣的用工模式，但是參照事業(yè)編制碩士生的工資待遇并不常見(jiàn)。2000~5000工資。在非國(guó)際學(xué)生公寓，一些大學(xué)也有“碩士及以上學(xué)歷”這一條件包含在招聘要求中。

第三，高文憑，專(zhuān)業(yè)編輯.宿管“變成”專(zhuān)職輔導(dǎo)員

對(duì)于“高文憑宿管”總的來(lái)說(shuō)，其實(shí)早在2019年就有了今年的熱搜。當(dāng)時(shí)云南某大學(xué)公開(kāi)招聘。擁有15個(gè)博士學(xué)位的公寓顧問(wèn)(職業(yè)編輯)經(jīng)常出現(xiàn)“大材小用”等等，因?yàn)榫W(wǎng)友討論太激烈，大學(xué)把招聘崗位改成了專(zhuān)職輔導(dǎo)員。然后很多大學(xué)招類(lèi)似職位的時(shí)候都用這個(gè)名字。

高文憑宿管'真的是大材小用嗎？實(shí)際上是在高校實(shí)施的“學(xué)分制”大類(lèi)培訓(xùn)”在改革的背景下，“同班不同學(xué)”同學(xué)不同班”作為常態(tài)的傳統(tǒng)班級(jí)管理模式受到了越來(lái)越多的考驗(yàn)，學(xué)生社團(tuán)成為了學(xué)生之間最頻繁的交流、最穩(wěn)定的地方，成了課后重要的教育陣地。

2019年至2008年，教育部推廣學(xué)生社團(tuán)“一站式”綜合管理機(jī)制建設(shè)。同年，北京大學(xué)元培學(xué)院開(kāi)始探索“住宿輔導(dǎo)員”，由全日制研究生。有些兼職輔導(dǎo)員會(huì)根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)建設(shè)大學(xué)課程，比如瑜伽課、繪畫(huà)課等。這不僅豐富了他們的課余生活，也為學(xué)生提供了心理幫助。同時(shí)，擔(dān)任“住宿輔導(dǎo)員”一些學(xué)生還提高了人際交往和處理突發(fā)事件的能力。

2020年教育部等8《關(guān)于加快建立高校思想政治工作體系的意見(jiàn)》將由各部門(mén)發(fā)布當(dāng)前，高校思想政治教育的一個(gè)重要內(nèi)容就是在校園內(nèi)建立一站式學(xué)生社區(qū)服務(wù)平臺(tái)。不限宿舍，不限管理，截止到今年，1個(gè)月亮，除了大學(xué)教室，還有9個(gè).61萬(wàn)兼職輔導(dǎo)員工作或留在學(xué)生社團(tuán)，8300人。許多心理健康教育工作者進(jìn)入學(xué)生社區(qū)與學(xué)生交談“同吃、同住、同居”

“高文憑宿舍管理”有不同的要求，有的是勞務(wù)派遣宿舍管理，需要或者不需要 我不需要給學(xué)生做思想政治工作；有的為專(zhuān)業(yè)編輯提供思想指導(dǎo)、學(xué)術(shù)指導(dǎo)、心理咨詢(xún)、全職協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)等。宿舍阿姨該做的瑣事don 不要每天都需要它們“擔(dān)心”同樣，無(wú)論是傳統(tǒng)的宿舍管理，還是專(zhuān)業(yè)的兼職輔導(dǎo)員，都需要長(zhǎng)時(shí)間在宿舍值班。但很明顯定崗更有吸引力，未來(lái)發(fā)展空間更大，有可能跳槽。

結(jié)語(yǔ)

從宿舍到“一站式”學(xué)生社區(qū)，從管理到“教學(xué)結(jié)合”，與學(xué)生相伴的“宿舍管理”職業(yè)面臨年齡和文憑的變化。經(jīng)過(guò)三年多的探索，“一站式”學(xué)生社團(tuán)建設(shè)成為推動(dòng)高校高質(zhì)量發(fā)展的重要陣地，高校的教育力量和資源逐漸向?qū)W生社團(tuán)下沉。宿舍的功能不再局限于休息“宿舍管理”標(biāo)簽正逐漸被打破。

本文僅代表作者觀點(diǎn)，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖闹凶⒚鱽?lái)源及作者名字。

免責(zé)聲明：本文系轉(zhuǎn)載編輯文章，僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系進(jìn)行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com