職場上，你一定經(jīng)常聽到這樣一個詞，那就是“下次”。這三個字相當有欺騙性。你必須識別它們，否則它們可能會耽誤你的工作或決定。

下一次吧”反映的絕非字面意思，其背后的真正含義很可能是敷衍、拖延甚至拒絕。

本文將幫助您仔細分析，透過現(xiàn)象看到其真正的含義和本質(zhì)。

意義一：拒絕

假如你的老板同意給你加薪，過了很久還沒動靜，你心里就開始焦慮，但又不好意思去問老板。

這類老板的基本語言大概是： 他說：“關(guān)于你的加薪，我會和HR商量一下，過一會兒再談。 ”

事實上，如果你沒有足夠的理由要求加薪，這不是同意，而是拒絕。

領(lǐng)導者之所以不直接拒絕你的要求，是因為領(lǐng)導者個人和管理風格的不同。

有的領(lǐng)導會直截了當?shù)馗嬖V對方，你還沒有達到加薪的標準；而有些人則因為對方的面子，不愿意直接說出來。 No，委婉地用“下一次吧”拒絕。

這種情況通常發(fā)生在向?qū)Ψ揭蠛推谕^高的時候，尤其是面對資源和機會稀缺的時候，你要提前做好心理準備，會被對方直接或者委婉的拒絕。

“下次”無疑會在這個時候派上用場，作為婉轉(zhuǎn)拒絕時經(jīng)常使用的臺詞。一旦這個“下次”，一次又一次的過去就沒有下文，也沒有進展。你真的應(yīng)該反思和警惕。

含義二：敷衍

舉例來說，一位同事常常忘記把你放在財務(wù)月報的收貨人目錄里，總是別人好心地把報告轉(zhuǎn)發(fā)給你。

雖然你不開心，但你還是禮貌地對發(fā)件人的同事說:“請不要忘記下次給我發(fā)報告，收件人一定要把我放進去?！薄Ψ竭€和藹地說:“好吧，下次。

結(jié)果下個月你還是沒有如期收到報告。起初，你認為發(fā)送時間被推遲了。經(jīng)過詢問，你意識到其他人已經(jīng)收到了，你的名字再次沒有放在收貨人的名單上。

你們心中氣得要死，可是因為都是同級同事，的確不知道該怎么教訓對方才好。

當時對方說“下次”的時候，注定是敷衍了事。也許她真的不是故意的，只是不想發(fā)給你，只是沒有分心，沒有認真對待。

遇到這樣的情況和這樣的人，不能改變對方，你只能改變自己。

平常可以半開玩笑半認真地和同事提起這個話題，并且在她要報告的前一兩天親自提示一次。

類似于這種“下一次”實現(xiàn)的可能性，實際上是相當渺茫的。

約定如此模糊，對方實際上并沒有把它列入下一步的計劃清單，而是隱藏在下一次的各種忙碌中，最終失去了消息。

最為致命的是，對方可能會忘記自己已經(jīng)忘記了。

意思三：自我拖延甚至放棄。

有時候不是別人，而是你自己對自己說“下次吧”。

有多少次，我說我想跑步減肥？我跑了一兩次。天氣不好的時候，我起得晚或者干脆偷懶。你安慰自己:先休息幾天，兩天后再跑。下次；

有多少次，你沉迷于手機游戲，女朋友或妻子勸你少看手機，對視力不好，又浪費時間，多陪陪他們。

您緊張地打怪過關(guān)，頭也不抬，回答： ”“等我完成這一次，下一次！ ”，你根本沒有看到他們無助而絕望的眼神；

多少次，領(lǐng)導批評你工作不認真，數(shù)據(jù)錯誤，報告格式不好看，讓你下次有所改進。

但是你心里不服，感覺領(lǐng)導雞婆，心里說：“我沒有那么多時間去改變，下次再說吧?！?/p>

在這些前提下，“下次”只是在尋求自我心理安慰，仿佛說了這句話，你可以安心拖延，等待下一次行動，但你可以原諒或忽略你今天的不作為。

你們總是覺得自己還沒準備好，機會還不成熟，精力還不允許，條件還不夠，所以總是把希望寄托在“下一次”上。

而且這種結(jié)果通常是下一次變成沒有下一次，拖延最終演變成徹底放棄。

如果真的是“下一次”和“下一次”，那就拿出“再戰(zhàn)江湖”的氣魄，拿出明確的下一個時間表和明確的獎懲措施，鞭策自己繼續(xù)而不是放棄，針對自己的“下一次”。

寫在最后：

學著辨別“下一次吧”是拒絕還是敷衍，還是真的有下一次，這樣可以幫助你理性地判斷情況和事物的未來發(fā)展。

如果是拒絕，就要理性面對，進一步提問。被拒絕的真正原因是什么？這樣可以幫助我們看到自己的不足，然后明確優(yōu)化的方向；

如果你敷衍了事，你應(yīng)該更加主動。因為對你來說很重要的事情，你可能不會優(yōu)先考慮別人。只有主動詢問、督促甚至親自上陣，才能打破無奈接受結(jié)果的迷戀；

如果自己確定或者決定確實有下一次，那么認真對待，做好充分的準備，讓自己下一次的表現(xiàn)更加完美。

本文來自微信微信官方賬號“職場木沐說”（ID：作者：木沐，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布，mumushuo2017。

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