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據媒體報道，格力電器董事長董明珠近日在參加綜藝節(jié)目《初入職場的我們》時再次談及了對接班人的標準。

她表示，接班人不以親屬為關系，也不以朋友為關系，只看能力。

董明珠認為，家族企業(yè)搞不好的原因，不是家族這個人不行，而是沒有選對人。

對于自己的下一代，董明珠也不會強迫他必須走自己規(guī)劃好的路線，她認為，孩子有自己的想法，絕對不會強求他未來要成為一個什么樣的人，但是有一個底線，一定是對社會有貢獻，做一個有良知的人，不在乎未來有多大事業(yè)。

1、董明珠拒絕幫哥哥走后門被踢出族譜

此外，#董明珠拒絕幫哥哥走后門被踢出族譜#也在今日登上熱搜，引發(fā)網友熱議。

這其實是一段往事。

2019年，在格力2019屆大學生入職大會上，董明珠稱曾與親哥20年沒有往來，甚至家譜里也沒她了。起因是經銷商找親哥哥拿貨，董明珠沒同意，結果收到哥哥的絕交信。

時間回到1995年，彼時格力空調資源相當緊張， 有經銷商便想到“走后門”。

其以3%的提成找到董明珠親哥，希望其幫著到格力優(yōu)先拿貨。

不曾想董明珠不僅一口回絕了，還為了懲戒經銷商“走后門”的行為，親自打電話通知對方將停止對其的供貨。

這讓親哥很生氣，他想不明白：經銷商多拿貨，明明對格力是件好事，而自己又能從中賺點好處費，為什么就不行呢?

于是在寫給董明珠的絕交信中，其非常堅決地表示了不再認她這個妹妹。

而董明珠這邊，其實一開始也很糾結，畢竟是自己的親哥哥。

但一想到此事會有損企業(yè)的利益，以后經銷商可能都會跑去和哥哥攀關系不說，

自己還沒辦法理直氣壯要求部下和同事秉公辦事，“要樹立政策必須要痛下決心，所以我很堅決，必須執(zhí)行。”

便毫不客氣地決定將其拒之門外。

兩人也自此徹底“鬧掰”了，并在接下來的20年里誰也不搭理誰……

一直到2015年，董明珠得知哥哥身患癌癥后前去探望。

而躺在病床上的哥哥對其說了一句 “我現(xiàn)在理解你了”，兄妹的關系才得以恢復如初!

2、董明珠：任何人不能為企業(yè)服務，必須走人

事實上，董明珠在企業(yè)用人方面一直有著自己的標準和嚴苛要求。

今年2月，董明珠在接受包括21世紀經濟報道在內媒體采訪時首次談及公司近期的人事變動。她坦言，去年以來公司人事在發(fā)生變化，但格力的文化沒有變。

“無論什么時候，我們一定是企業(yè)為中心的，任何人不能為企業(yè)服務了，甚至于破壞性的，必須走人，沒什么商量?！?/strong>

董明珠說。

2月21日晚，格力電器發(fā)布公告稱，黃輝因個人原因申請辭去公司董事與執(zhí)行總裁職務，這是近半年內格力第二個“元老級”高管辭職，引發(fā)了外界普遍關注。

去年8月，格力董事、副總裁、董事會秘書望靖東也因個人原因辭職。據廣東證監(jiān)局11月2日公布的一份行政處罰決定書顯示，喻筠因內幕交易海立股份被罰，而8月份剛辭職的格力前董事、副總裁、董秘望靖東也卷入其中。

對此，在采訪中董明珠表示“每個人都有自己的目標和選擇，但格力的文化是不會變的?！贬槍谌耸伦儎右?，董明珠表示：

“無論什么時候，我們一定是以企業(yè)為中心。任何人不能為企業(yè)服務，甚至破壞性的，必須走人，沒什么商量?！?/strong>

數據顯示，受疫情影響，去年前三季度，格力錄得營收1258.894億元，同比下降了18.8%;凈利潤136.987億元，同比下降38.06%。上半年，格力海外主營業(yè)務收入118.933億元，占總營收的17.11%，相比于2019年同期上升了近三個百分點。

董明珠認為，中國要成為世界研發(fā)中心，制造業(yè)要有更大的決心和堅守。董明珠透露，接下來格力將在智能裝備、數控機床、醫(yī)療器械等方面投入更多精力和資源，以進一步掌握關鍵核心技術，占領行業(yè)制高點。

而格力在“十四五”開篇的第二個規(guī)劃是深化國際化，把品牌更多以格力的標簽走向世界。在董明珠看來，要在海外市場打造品牌，不能單純地走量，“過去(中國家電出海)量很大但不是自己的品牌，沒有自己的技術，只能受人家低價壓榨。現(xiàn)在很多領域的技術都突破了，更應該塑造自己的品牌。”

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