近日，由中國社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)企業(yè)公民委員會(huì)、騰訊公益慈善基金會(huì)和北京商道縱橫信息科技有限責(zé)任公司共同主辦的“2021第六屆中國企業(yè)公民520責(zé)任品牌峰會(huì)”在北京成功召開。鑒于在責(zé)任品牌建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展等方面的突出表現(xiàn)，天九共享集團(tuán)與蘋果公司、英特爾公司、松下、蒙牛、安踏、TCL集團(tuán)等一起榮獲“2021中國企業(yè)公民520責(zé)任品牌60強(qiáng)”，連續(xù)3年成為行業(yè)唯一獲獎(jiǎng)企業(yè)。

責(zé)任賦能：發(fā)揮全球企業(yè)賦能平臺(tái)優(yōu)勢(shì)

從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程來看，從CSR1.0的被動(dòng)化舉措，到CSR2.0主動(dòng)性、持續(xù)性的支持，最終發(fā)展到CSR3.0，即企業(yè)要利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)和各利益相關(guān)方跨界合作，利用新理念、新方法、新的組織形式、新技術(shù)來共同地解決社會(huì)面臨的重大問題，通過構(gòu)筑社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈來催化系統(tǒng)性的社會(huì)創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

天九共享集團(tuán)CEO戈峻認(rèn)為，大共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任更應(yīng)發(fā)展到3.0+時(shí)代，這個(gè)“+”即為平臺(tái)。經(jīng)過平臺(tái)的賦能，原本每一個(gè)個(gè)體、一家家企業(yè)的價(jià)值將會(huì)被無限的放大，同時(shí)用大共享的模式去把社會(huì)資源利用好，發(fā)揮它最大的價(jià)值，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一種新態(tài)勢(shì)。

作為一家依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、創(chuàng)新科技的全球企業(yè)賦能平臺(tái)，天九共享集團(tuán)通過“共享”商業(yè)模式，鏈接傳統(tǒng)行業(yè)與成長期創(chuàng)新企業(yè)，從線上到線下，以“定制化+專業(yè)化”服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)資源與需求高效精準(zhǔn)對(duì)接。服務(wù)實(shí)名企業(yè)家用戶超過120萬，業(yè)務(wù)遍及北京、上海、深圳、紐約、巴黎、貝爾格萊德、墨西哥城等全球40多個(gè)城市，為成長期創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展提供全方位智慧解決方案、專業(yè)化服務(wù)體系和資源共享平臺(tái)。同時(shí)，不斷拓展至新型電商、通航產(chǎn)業(yè)、數(shù)字化智慧產(chǎn)品與服務(wù)等諸多領(lǐng)域。

何為“責(zé)任賦能”，天九共享集團(tuán)以身作則，提供一個(gè)值得解讀與研習(xí)的范本。通過將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)新發(fā)展的理念有機(jī)融合，積極響應(yīng)社會(huì)需求與社會(huì)意愿，創(chuàng)立了商業(yè)持續(xù)經(jīng)營+社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造的多方共贏的責(zé)任型創(chuàng)新模式，實(shí)現(xiàn)智慧共創(chuàng)、資源共享、幸福共贏和社會(huì)共生。2020年，依法繳稅2.67億元，近3年累計(jì)依法納稅8.48億元（不含加速企業(yè)），促成約12000個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)與成長期創(chuàng)新企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)就業(yè)超過36.5萬人。

共享幸福：踐行可持續(xù)發(fā)展理念

作為幸福企業(yè)理論的奠基者和實(shí)踐者，從成立之初，天九共享集團(tuán)就將“公益慈善”融入企業(yè)基因，形成了獨(dú)特的文化烙印，以向善、幸福理念來指導(dǎo)公司的發(fā)展模式和發(fā)展方向，心系弱勢(shì)群體，踐行大愛精神，結(jié)合自身專業(yè)和資源的優(yōu)勢(shì)，開展扶貧和鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療救助、環(huán)境保護(hù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、助學(xué)和賑災(zāi)等公益行動(dòng)，鼓勵(lì)員工參與志愿者活動(dòng)，攜手利益相關(guān)方共同履行社會(huì)責(zé)任。從2010年至今，為寧夏、內(nèi)蒙古、新疆、陜西、青海、甘肅、西藏、四川、廣西、湖南、河南等諸多地區(qū)捐贈(zèng)款項(xiàng)高達(dá)9800多萬元。

在智慧抗疫方面，通過自主研發(fā)的天九老板云、儒商書院、紅促寶、幸?？冃?/a>、老板指揮艙等智慧企業(yè)產(chǎn)品，助力企業(yè)經(jīng)營管理全面實(shí)現(xiàn)在線化、數(shù)字化、智能化。組織捐款捐物累計(jì)近230萬元，捐贈(zèng)天九云洽會(huì)智慧會(huì)議系統(tǒng)共計(jì)11000多套。天九共享集團(tuán)CEO戈峻舉辦了120多期公益直播講座《戈峻夜話》，并通過新浪財(cái)經(jīng)、中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)同步直播，傳授業(yè)務(wù)在線化的經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)對(duì)危機(jī)的方法，幫助企業(yè)排憂紓困，抗災(zāi)自救，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

據(jù)了解，天九共享集團(tuán)在自身履責(zé)的同時(shí)，也積極利用平臺(tái)的力量，推動(dòng)旗下加速的成長期創(chuàng)新企業(yè)發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，積極參與抗疫工作。比如，加速的邦盛醫(yī)療為疫區(qū)醫(yī)院提供移動(dòng)體檢車、移動(dòng)CT車、移動(dòng)光機(jī)等抗疫設(shè)備和物資，通過移動(dòng)體檢站，高效解決了偏遠(yuǎn)地區(qū)人群的檢測(cè)需求；加速的新農(nóng)業(yè)代表企業(yè)——匠心農(nóng)坊，通過在小區(qū)內(nèi)設(shè)置生鮮盒子降低消費(fèi)者外出感染風(fēng)險(xiǎn)，緩解疫情期間買菜不方便的問題。

在造福員工方面，為了打造一家“幸福企業(yè)”，天九共享集團(tuán)制定了“幸福實(shí)事”，獨(dú)創(chuàng)的終身員工制、愛心互助金等特色制度，最大限度的提升了員工的工作幸福感。而最難能可貴的是，天九共享集團(tuán)為員工量身定制了“企業(yè)家孵化器”，讓“告別打工，走向老板”成為可能。2020年，累計(jì)終身員工267人，成功孵化了40位總裁、174位公司總經(jīng)理，不僅讓員工展翅高飛，更為社會(huì)廣造英才。

可見，天九共享集團(tuán)所履行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，并非是單一層次的局部優(yōu)化，也不是只授人以漁的短線善舉，而是覆蓋方方面面的整體“工程”。每一個(gè)社會(huì)的終極追求都是幸福，企業(yè)亦是如此。所以，讓抽象的幸福變成一件件看得見、摸得著的真實(shí)存在，便是天九共享集團(tuán)的責(zé)任所在。
 

本文僅代表作者觀點(diǎn)，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖闹凶⒚鱽碓醇白髡呙帧?/p>

免責(zé)聲明：本文系轉(zhuǎn)載編輯文章，僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系進(jìn)行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com