91无码视频一区|蜜臀福利在线观看|日韩一极黄色视频|色欲人妻少妇Av一区二区|婷婷香蕉视频欧美三级片黄色|一级A片刺激高潮|国产精品污污久久|日韩黄色精品日韩久久综合网|中国一级片电影在线|超碰乱码久久久免费

稻盛和夫:你的人格,決定了你的事業(yè)高度

2022-02-20

來源丨領導者管理筆記(ID:GoToLead)
作者丨稻盛和夫
點擊閱讀原文
 

常有人說,經(jīng)營是藝術。但僅從定價這一點看,它就是—個平衡的問題。性格扭曲的人固然不行,但性格軟弱的人也不行。那么,怎樣的人才行呢?那就是同時具備兩種極端性格的人,必須具備豪爽的一面,又具備細致的一面。——稻盛和夫

 

1、如何定價,取決于領導人的哲學

 

如果畫出賣者和買者雙方的關系圖,那么賣者總想價格高一點兒,利潤多一點兒,而買者總想價格低一點兒,由此增加自己的利潤。也就是說,哪一方都想增加自己的利潤,因而雙方處于對立的狀態(tài)。我們可以理解為,這就是商業(yè)行為。賣方想不斷擴大自身的利益,為此提升價格的話,買方就會覺得自己的利益遭受了損害。 

 

例如,使用我們的零部件,某種電腦可以裝配了,但當我們的零部件漲價時,將其用到電腦上,客戶的利潤就會減少。而客戶希望使用我們的零部件能不斷增加自己的利潤,這就會發(fā)生沖突。

 

“那個家伙很會銷售”“很有銷售才能”“銷售得很順利”,我們常聽到這樣的話。那么怎么才叫有銷售本事呢?并不是說銷售的量多就了不起,只有把買賣雙方如何分享利潤這個矛盾處理得好的銷售人員,我認為才是真的了不起。如果我們的零部件不能讓客戶獲取其期待的利潤,他們就會說:“你們的零部件我們不采用了。”賣方一味想自己獲利,把價格抬得很高,結果就會碰壁,客戶不買了。 只想增加自己公司的利潤,以致價格超出了客戶接受的范圍,客戶當然會拒絕?!澳銈兊漠a(chǎn)品我們不用了,從別處買更便宜?!?/strong>客戶會這么說。另一方面,價格下降,客戶獲利增加,我們做了等于白做,那生意也無法持續(xù)。

 

因此,做成生意需要各種條件。在諸多條件中, 以怎樣合理的價格取得訂單,這要看銷售人員的本事。拿一個大大低于市場價的價格獲得了大量訂單, 有人因而高興:“我拿到了訂單?!钡@不叫營銷,因為這樣拿來的訂單賺不到錢。以什么價格簽合同,這是非常重要的。

 

我雖然這么說了,但只是一味追求自身的利益, 總是在客戶允許的最高限度獲取訂單,時間長了,客戶就會覺得“不管怎么考慮,那家伙的價格總是太高”??蛻艟蜁x去。短期內我們是獲利了,但長期看我們并沒有獲利。

 

反過來講,一味降價,出現(xiàn)虧損,生意也做不下去。 所以,什么價格才是最合適的,這個問題應該由企業(yè)領導人決定,而且如何定價取決于領導人持有的哲學。性格扭曲的人會決定一個扭曲的價格,而性格軟弱的人會決定一個軟弱的價格。軟弱的經(jīng)營者一年到頭受客戶的欺負,導致企業(yè)破產(chǎn)。性格扭曲的經(jīng)營者經(jīng)常欺騙客戶,以致喪失信用,最后也導致企業(yè)倒閉。 

 

結果就是,按照什么來定價,由領導人的哲學或者人品決定。我以前講定價不能委托給銷售部長,道理就在這里。

 

2、經(jīng)營者既要豪爽又要細致

 

社長在定價時,如果因為性格軟弱導致企業(yè)破產(chǎn),那就是你們的器量問題、心靈問題,是你們所持有的貧弱的哲學招致的結果,所以結論很清楚。不僅如此,自己只具備貧弱的哲學,把定價權交給哲學更加貧弱的銷售部長,而在企業(yè)破產(chǎn)時又說“是銷售部長那家伙壞了事”,那就是豈有此理了。

 

經(jīng)營這件事就是由經(jīng)營者的心靈,也就是經(jīng)營者所持有的哲學來決定的。

 

常有人說,經(jīng)營是藝術。但正如剛才所講,僅從定價這一點看,它就是—個平衡的問題。性格扭曲的人固然不行,但性格軟弱的人也不行。那么,怎樣的人才行呢?那就是同時具備兩種極端性格的人,必須具備豪爽的一面,又具備細致的一面。

 

當然,同時具備這兩種互相對立性格的人少之又少,但多少必須具備這樣的平衡。我們看繪畫、雕刻,缺乏平衡感的東西不成為藝術。我認為,經(jīng)營企業(yè)就是由經(jīng)營者的心靈、哲學所主宰。

 

就是在技術開發(fā)領域,我也經(jīng)常談到這一點。哪怕是技術特長非常突出的人,如果他的人格不好,也絕不可能把技術開發(fā)工作做好。這是我一貫的觀點。

 

 

版權說明:
本文僅代表作者個人觀點,版權歸原創(chuàng)者所有。部分圖片源自網(wǎng)絡,未能核實歸屬。本文僅為分享,不為商業(yè)用途。若錯標或侵權,請與我們聯(lián)系刪除。

本文僅代表作者觀點,版權歸原創(chuàng)者所有,如需轉載請在文中注明來源及作者名字。

免責聲明:本文系轉載編輯文章,僅作分享之用。如分享內容、圖片侵犯到您的版權或非授權發(fā)布,請及時與我們聯(lián)系進行審核處理或刪除,您可以發(fā)送材料至郵箱:service@tojoy.com