2022年8月18日，天九共享集團(tuán)對外宣布，已正式完成“氧吧企業(yè)”計劃。這次改造計劃歷時1個月，對國內(nèi)45個職場、總面積約6萬平方米的辦公空間進(jìn)行了改造升級，國內(nèi)第一家“氧吧企業(yè)”應(yīng)運而生。

值得一提的是，2022年8月18日，正是天九共享集團(tuán)成立31周年的日子，這次將全部職場升級為“氧吧企業(yè)”，也是天九共享送給員工的一份“特別禮物”。

全面提升企業(yè)抗疫能力，關(guān)愛員工身心健康，是天九共享打造“氧吧企業(yè)”的初衷。目前，天九共享已在全國職場的辦公空間部署了康老板“防疫+養(yǎng)生”綜合解決方案。經(jīng)檢測，原職場辦公空間的負(fù)氧離子濃度大多在200個/cm3以下，改造后的“氧吧企業(yè)”職場辦公空間，空氣中負(fù)氧離子濃度已達(dá)到2000-6000個/cm3,會議室、接待室等場所每立方厘米的負(fù)氧離子甚至達(dá)到了數(shù)萬個，遠(yuǎn)高于世界衛(wèi)生組織規(guī)定的清新空氣標(biāo)準(zhǔn)（1000-1500個/cm3),達(dá)到了養(yǎng)生標(biāo)準(zhǔn)，有效提升了職場辦公空間的空氣質(zhì)量，在消殺病毒的同時，讓辦公室成為令人愉悅的“森林氧吧”。

天九共享是幸福企業(yè)的倡導(dǎo)者與踐行者，天九共享董事局主席盧俊卿2012年出版的專著《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》一書，成為幸福企業(yè)理論奠基作，曾推出終身員工制、四六工作制等幸福企業(yè)舉措，受到業(yè)界普遍贊賞。天九共享此次在疫情期間，企業(yè)處境艱難的當(dāng)下，斥巨資打造“氧吧企業(yè)”，是幸福企業(yè)建設(shè)的又一舉措。

天九共享集團(tuán)的員工普遍表示，在職場變成“氧吧”后，感覺室內(nèi)空氣更加清新了，上班時精神更好了，工作效率也有明顯提升。

如今新冠疫情反復(fù)，對企業(yè)安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)也提出了常態(tài)化防疫要求，天九共享“氧吧企業(yè)”的誕生，讓全社會更加關(guān)注職場防疫和員工健康，為更多企業(yè)的防疫工作提供了一個有益的參考。

天九共享集團(tuán)全球CEO戈峻表示，當(dāng)前情勢下，常態(tài)化疫情防控是企業(yè)健康生產(chǎn)與運營的重要保障，而保障員工的身心健康更是企業(yè)必須關(guān)注的重點。在今天技術(shù)創(chuàng)新的大背景下，企業(yè)家要積極擁抱新技術(shù)，用新方法解決問題。天九共享成為國內(nèi)第一家“氧吧企業(yè)”不是最終目標(biāo)，作為一家服務(wù)百萬企業(yè)用戶的企業(yè)賦能平臺，天九共享希望能夠幫助更多的企業(yè)從亞健康職場升級為氧吧職場，提升防疫水平，開啟健康新生活，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)加速復(fù)蘇貢獻(xiàn)力量。

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