導(dǎo)語：為什么將軍趕路，不追小兔？該如何理解呢？本文與大家探討。

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前段時間，我到云南給鴨鴨羽絨服做管理賦能的內(nèi)訓(xùn)，認(rèn)識到很多新朋友。

我們在一起聊了很多，有的關(guān)于管理，有的關(guān)于產(chǎn)品、有的關(guān)于平臺，有的關(guān)于商業(yè)模式，也有的關(guān)于自我成長。

不同的觀點碰撞，很有意義，也讓我對自己的工作有了很多的思考。

這趟出差，我收獲最大的是八個字：將軍趕路，不追小兔。

什么意思？

每個人，都是向著目的地奔赴的將軍。在趕路的過程中，你一定要知道自己最重要的事情是什么，而不要在雞毛蒜皮的事上，消耗時光。

對于這句話，我的理解有三點：

聚焦、延遲滿足、不糾纏爛人爛事。

我一個個講。

一

聚焦

先給你講個故事吧：1997年，喬布斯重新執(zhí)掌蘋果時，蘋果的產(chǎn)品線非常多。

喬布斯覺得這很愚蠢，就著急召集公司的管理層，問大家：“我們下一步應(yīng)該做的十件事情是什么？”

所有人經(jīng)過激烈的討論，最后確定了接下來要做的十件事。然后，喬布斯把最后7件全部劃掉，宣布：“我們只能做前三件?！?/span>

為什么喬布斯要這么做？

因為，他知道成功在于聚焦重要目標(biāo)，在關(guān)鍵事情上投入，而不是什么都做。目標(biāo)太多，很容易失焦，反而什么事兒都做不好。

一個人的時間和精力畢竟是有限的，如果你想做的事情很多，往往會力不從心。聚焦，才有力量，有舍才有得。

那，如何做到聚焦呢？3個要點：

第一個，聚焦目標(biāo)。

你必須以結(jié)果為導(dǎo)向，聚焦在與結(jié)果相關(guān)的重要的事情上，避免瞎忙。

簡單說來，你要時刻保持著“目標(biāo)感”，理解你所希望達成的業(yè)績結(jié)果，做正確的事。

你要分析哪些事情是必須去做的，哪些事情是不必要做的，從時間維度去把握工作的重點，這個月做什么，這個周做什么，分別要達成什么目標(biāo)。

之后，就把時間和精力都投注在這些最重要的目標(biāo)上。

等你完成這些目標(biāo)后。再去開始下一個。

第二個，聚焦客戶。

有時候，你會很混淆，不知道該做什么。這個時候，你要聚焦客戶，從客戶那里找答案。

不站在自己的立場去設(shè)想客戶的需要。而是要真正去了解產(chǎn)品使用者有什么樣的需求，正面對著什么樣的困難，需要什么幫助。

當(dāng)你把更多的精力放到對客戶的關(guān)注上，關(guān)心使用產(chǎn)品的人獲得了怎樣的體驗，關(guān)心他們需要解決什么樣的問題，你也將會豁然開朗。

在我遇到困難，不知道該做些什么的時候，當(dāng)我連問5個客戶，他們基本就會給我答案。這一條，我相信對大家也同樣適用。

第三個，聚焦價值

價值，永遠(yuǎn)大于價格。很多人往往看見了價格，而忽略了價值，為了眼前的蠅頭小利，他們不計付出，而對于長遠(yuǎn)價值，卻不屑一顧。

你一定要聚焦在價值上，對他人的價值，對自我的價值，最后再落回到這個價值可以通過哪些目標(biāo)來實現(xiàn)。

聚焦價值，你才能創(chuàng)造價值。

二

延遲滿足

通往目標(biāo)的道路上，有太多的誘惑，但你千萬不要去追蠅頭小利的兔。

蠅頭小利很容易讓人迷失本來的方向。克制對蠅頭小利的渴求，延遲滿足，是你做大事、成就大事的前提。

心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣一個實驗：在4~5歲的小朋友們面前放一塊棉花糖，他們可以馬上吃掉，但如果可以等上15分鐘，就可以得到兩塊棉花糖。

科學(xué)家們對這些孩子進行長期的跟蹤，十多年后，發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象，那些抵御住了誘惑的小孩，等了15分鐘的孩子，長大后各方面的表現(xiàn)，都會更好。

所以，延遲滿足是非常重要的，但大多數(shù)人更愿意選擇即時滿足，因為短期見效最快，能夠立馬看到成果。

那，如何提升延遲滿足的自控力呢？有兩個法子：

①冷卻

面對著即時利益，眼前的誘惑，大腦中的沖動系統(tǒng)會占據(jù)主導(dǎo)地位。

這個時候，你要做的，就是冷卻沖動，多想想這件事可能帶來的后果。

比如，很多管理者在見到下屬怎么都做不好事情時，都會有一個沖動：與其看他浪費時間，還不如我自己上手干。

自己干，馬上就能看見結(jié)果，但你能代替下屬干活嗎？

不能。因為從管理的角度來說，你要給下屬成長空間、成長機會，學(xué)會延時滿足，給團隊一個發(fā)展通道。

因此，你要冷卻自己的沖動，告訴自己：你搶了下屬的活兒，不是在幫助下屬，恰恰相反，你是害了他。

②加熱

與沖動系統(tǒng)對應(yīng)的，是大腦中的冷靜系統(tǒng)。

在誘惑面前，沖動系統(tǒng)啟動的更快，而冷靜系統(tǒng)會更加“冷靜”，此時你需要“加熱”。

什么意思？你要忠誠于你的目標(biāo)，對你所做的事情保持熱情，多想想自己的使命、愿景，看見長遠(yuǎn)的利益，加熱“未來”。

加熱“未來”，靠的是以終為始的信念。在通往目標(biāo)的道路上，有無數(shù)個聲音讓你停下腳步，但無論什么時候都不要忘了你的初心是什么，你為什么出發(fā)，永遠(yuǎn)不要忘記你最初的夢想是什么樣子的，要帶著熱情堅持走下去。

記住，對的路，永遠(yuǎn)不怕遠(yuǎn)。

三

不糾纏于爛人爛事

你的眼里是星辰大海，就不要被眼前的蠅營狗茍牽絆住。你有太多重要的事情去做，不要糾纏于爛人爛事。

我講個我自己的故事吧：我以前有過30幾個老板，他們性格各異。也遇到過人品不好、天天在部門里PUA員工的。

那個老板，會當(dāng)著我以前下屬的面打壓我，對每個人呼來喝去，完全不知道尊重他人。

當(dāng)時我也想離開，有同事勸我：“Cherry，你留在這里是因為這家公司，不要因為一個上級輕易離開?！?/span>

所以，我又堅持了半年。半年后，我的老板被開了，我反而留下來了?；仡^看，很感謝當(dāng)時的堅持。

任何事情，都是有成本的。聰明的人不會為不值得的人而浪費時間，因為會得不償失。

他們不因旁人的看法患得患失，不因現(xiàn)實的流言蜚語糾結(jié)，遇到爛人會及時抽身，去做更重要的事情。

還有些人會因為爛事而內(nèi)耗，會因為一個錯誤的決定，導(dǎo)致了不好的結(jié)果，就情緒低落，不斷懊悔、自責(zé)，總在想：“如果當(dāng)時沒那么做，就好了?！?/span>

但這么做，于事無補。如果你老是想著已經(jīng)發(fā)生的事情，就會在上面追加投入你的精力，你的情緒，最終讓結(jié)果越來越壞，產(chǎn)生更差的結(jié)果。而且你會特別“心累”，心累比身體累更可怕。

美國社會心理學(xué)家費斯汀格（Festinger）有一個很出名的研究，被人們稱為“費斯汀格法則”：

生活中的10%，是由發(fā)生在你身上的事情組成的，而另外的90%，則是由你對所發(fā)生的事情如何反應(yīng)決定的。

不要為打翻的牛奶哭泣，你越是在破事上糾纏，只會越來越破，越來越糟。

最后，總結(jié)一下：將軍趕路，不追小兔。真正能成事的人，舍得放棄，會聚焦在最重要的事情上；懂得延遲滿足，不去追蠅頭小利的兔；不糾纏于爛人爛事，遇到爛人，及時抽身，遇到爛事，及時止損。

管理者就如同將軍，要關(guān)注整個團隊的發(fā)展，要聚焦在重要的事情上。

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