最近，來自O(shè)EM的第六屆中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會(huì)在上海完美落下帷幕。、產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)聵I(yè)單位如零部件、互聯(lián)網(wǎng)公司、科技公司、服務(wù)供應(yīng)商等。 350 許多人力資源專家和企業(yè)高層從數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才管理、企業(yè)管理、組織管理等方面進(jìn)行了深入的討論和交流。就當(dāng)前的熱點(diǎn)、挑戰(zhàn)和前瞻性趨勢(shì)而言。共同探索中國(guó)汽車工業(yè)人力資源的發(fā)展方向和機(jī)遇。

快樂沃克集團(tuán)藍(lán)領(lǐng)招聘事業(yè)部總經(jīng)理?xiàng)钗湎壬?，?yīng)邀在會(huì)上作名?！刚{(diào)整人才結(jié)構(gòu)，聚焦供需錯(cuò)配。」主旨演講，與會(huì)者分享了快樂沃克在藍(lán)領(lǐng)交付方面的創(chuàng)新探索和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

新能源和汽車零部件公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，靈活的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力成兵家必爭(zhēng)

近年來，得益于政策環(huán)境的作用和科技的發(fā)展，新能源汽車的國(guó)內(nèi)需求井噴成為汽車行業(yè)的新增長(zhǎng)點(diǎn)。隨著中國(guó)新能源和智能化的加速滲透，零部件公司在新能源、輕量化、軟件定義汽車等方面呈現(xiàn)出明顯的跑道交替趨勢(shì)，零部件公司快速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷和利潤(rùn)雙升。

然而，由于專業(yè)技術(shù)人才和技能人才教育不均造成的技術(shù)技能缺失和適齡勞動(dòng)力就業(yè)偏好從制造業(yè)向外賣、快遞等服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變，新能源和汽車零部件企業(yè)面臨產(chǎn)能跟不上訂單的考驗(yàn)。其中，人才缺口問題最為明顯。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，國(guó)內(nèi)新能源汽車產(chǎn)業(yè)的人才缺口將在 2025 年達(dá)到 120w。

因此，全球汽車公司和國(guó)內(nèi)前100家零部件公司將人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化列為最高優(yōu)先級(jí)，根據(jù)就業(yè)高峰靈活、周期性穩(wěn)定地處理補(bǔ)充藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力的問題，成為未來幾年各大企業(yè)亟待競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略高地。

快樂沃克集團(tuán)使力藍(lán)領(lǐng)人群,幫助企業(yè)處理供需錯(cuò)配&藍(lán)領(lǐng)交付問題

在峰會(huì)演講中，楊武先生介紹了快樂沃克集團(tuán)是如何通過因特網(wǎng)的。 商業(yè)模式為招聘賦能。他還分享了幫助行業(yè)和藍(lán)領(lǐng)工人處理供需錯(cuò)配的成功經(jīng)驗(yàn)，通過“保姆式服務(wù)”賦能合作店鋪。他還表示，快樂沃克通過在藍(lán)領(lǐng)交付中扎根。 1個(gè)研發(fā)中心 3個(gè)營(yíng)銷中心 三個(gè)交付中心的方式，在降低公司成本、提高交付效率等方面取得了質(zhì)的飛躍。

就我國(guó)汽車零部件行業(yè)的招聘需求和藍(lán)領(lǐng)群體的工作現(xiàn)狀而言，供需錯(cuò)配主要體現(xiàn)在公司勞動(dòng)力稀缺、高峰勞動(dòng)力相應(yīng)、交付速度等方面。

以解決企業(yè)勞動(dòng)力稀缺問題為例。要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，需要大量的藍(lán)領(lǐng)人員和有針對(duì)性的目標(biāo)地點(diǎn)?？鞓肺挚艘环矫嫱ㄟ^線上營(yíng)銷獲得藍(lán)領(lǐng)工人，另一方面依托線下加盟模式，讓門店在勞務(wù)輸出大省蓬勃發(fā)展，接觸到大量需求旺盛的群體，給求職者帶來更多的信任。其中，拓展線下門店是最重要的，快樂沃克通過了原創(chuàng)?！副Ｄ肥椒?wù)」,通過精確選址/開店、共享大量高薪崗位、打造多種營(yíng)銷玩法等方式，全方位賦能合作店面，幫助店面成長(zhǎng)。截至目前，已有300多家線下門店在全國(guó)17個(gè)省市擴(kuò)張，年交付人數(shù)為2萬人。 。

制造興國(guó),快樂沃克和你一路同行

利用互聯(lián)網(wǎng)思維賦能藍(lán)領(lǐng)招聘，可以降低勞動(dòng)力成本，保持效益穩(wěn)定增長(zhǎng)，提高企業(yè)整體效率；對(duì)于員工來說，他們也可以更快、更穩(wěn)定、更透明地找到合適的工作，降低被騙的概率，增加外出打工的收入和幸福感；對(duì)于合作店和中小企業(yè)家來說，跟上這波制造業(yè)就業(yè)升級(jí)，抓住勞動(dòng)機(jī)會(huì)，就是軌道列車票，通向未來的幸福生活。

作為人力資源行業(yè)的龍頭品牌和重要力量，快樂沃克集團(tuán)將以建立勞務(wù)行業(yè)標(biāo)桿公司為己任，不斷推動(dòng)勞務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)和交付服務(wù)的不斷優(yōu)化，也將與更多各類企業(yè)和中小企業(yè)家攜手創(chuàng)造一個(gè)繁榮的國(guó)家。

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