消費(fèi)者日?qǐng)?bào)網(wǎng)訊 近日， 以“健康，就是競(jìng)爭(zhēng)力！以“為主題，由上海市衛(wèi)生健康委員會(huì)、上海市總工會(huì)指導(dǎo)、上海市衛(wèi)生促進(jìn)委員會(huì)辦公室、上海市衛(wèi)生促進(jìn)中心主辦、上海市衛(wèi)生教育協(xié)會(huì)協(xié)辦、平安健康醫(yī)療科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“平安健康”)特別支持的上海市公司健康促進(jìn)優(yōu)秀案例征集推選活動(dòng)頒獎(jiǎng)典禮暨主題論壇在中國(guó)金融信息中心舉行。來(lái)自全市16個(gè)區(qū)的200多家企業(yè)代表齊聚一堂，引起了各界人士的熱烈討論和關(guān)注。

2022年9月，上海市公司健康促進(jìn)優(yōu)秀案例征集推選活動(dòng)正式啟動(dòng)，短短兩個(gè)月，就征集了258個(gè)入選案例，經(jīng)專家嚴(yán)格審查，從“文化創(chuàng)造、模式創(chuàng)新、管理實(shí)踐、人文關(guān)懷”四個(gè)維度出發(fā)，最后挑選出 12個(gè)“示范案例”、共有46家企業(yè)獲得14個(gè)“優(yōu)秀案例”、“最佳人文關(guān)懷獎(jiǎng)”、“最佳創(chuàng)新模式獎(jiǎng)”、“最佳文化創(chuàng)造獎(jiǎng)”、“最佳管理實(shí)踐獎(jiǎng)”等特色案例單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。作為行業(yè)觀察者，平安健康深度參與其中，并為“示范案例”頒獎(jiǎng)。

平安健康董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官方蔚豪為示范案例頒獎(jiǎng)

解讀當(dāng)代中國(guó)企業(yè)健康管理的新趨勢(shì)和新需求

上海交通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院、上海市健康促進(jìn)中心、平安健康聯(lián)合開展了相關(guān)行業(yè)調(diào)研和數(shù)據(jù)研究，以全面深入了解職場(chǎng)人群的健康演變，并在上海市健康促進(jìn)委員會(huì)的指導(dǎo)下，共同推出了《企業(yè)健康促進(jìn)調(diào)查報(bào)告》?，F(xiàn)場(chǎng)，上海交通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院院長(zhǎng)王慧教授對(duì)這本白皮書進(jìn)行了權(quán)威解讀。通過(guò)對(duì)2548名職業(yè)群體樣本的數(shù)據(jù)分析，報(bào)告發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段職業(yè)群體的自我健康理念和健康狀況值得關(guān)注，健康管理需求極高，積極實(shí)施健康是必然趨勢(shì)。其中，高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)群體占比接近一半，在職業(yè)群體主動(dòng)健康指數(shù)中，飲食健康水平得分較高，體力活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)、健康素養(yǎng)認(rèn)知的主動(dòng)健康水平亟待提高。超過(guò)一半的公司主動(dòng)健康指數(shù)處于較高水平，但另一方面需要密切關(guān)注員工的心理狀態(tài)和睡眠障礙；企事業(yè)單位的主動(dòng)健康數(shù)字化程度需要進(jìn)一步提高。例如，公司可以選擇應(yīng)用和推廣員工的遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。

共同努力跑出企業(yè)健康發(fā)展加速速度

為充分發(fā)揮本次活動(dòng)獲獎(jiǎng)公司的榜樣力量，在提升企業(yè)健康文化、改善職場(chǎng)健康環(huán)境和管理流程方面發(fā)揮更好的引領(lǐng)示范作用，平安健康積極發(fā)起倡議。在上海市健康促進(jìn)中心的熱情指導(dǎo)下，現(xiàn)代企業(yè)健康競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展聯(lián)盟成立儀式現(xiàn)場(chǎng)舉行。聯(lián)盟希望通過(guò)平臺(tái)聚合優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)健康溝通，建立職業(yè)健康與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力雙向賦能的新關(guān)系，為政府制定職場(chǎng)健康相關(guān)政策提出建議；同時(shí)，我們將繼續(xù)為企業(yè)員工健康管理領(lǐng)域提供智力服務(wù)和溝通支持，幫助建設(shè)健康上海和健康中國(guó)。平安健康作為專業(yè)、全面、優(yōu)質(zhì)、一站式的企業(yè)健康管理服務(wù)供應(yīng)商，通過(guò)打造“易企健康”系列產(chǎn)品，開創(chuàng)性地提出為每位員工配置專屬健康醫(yī)生，并連接“體檢” ”及“健管 “等多元化服務(wù)，滿足員工日常健康、亞健康、慢性病等不同健康管理需求，使企業(yè)健康管理更加智能化、快速化。

吳軍，平安健康總裁，參加現(xiàn)代企業(yè)健康競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展聯(lián)盟成立儀式

中國(guó)企業(yè)發(fā)展研究院院長(zhǎng)余明陽(yáng)在聯(lián)盟成立儀式后的主旨演講和圓桌交流中發(fā)表了主題演講《中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的新發(fā)現(xiàn)》。GE通用電氣可再生資源亞太醫(yī)療總監(jiān)、職場(chǎng)公司健康管理專家吳瑾女性帶來(lái)了《企業(yè)健康管理新模式》。他們精彩的分享引起了與會(huì)者的熱烈討論，競(jìng)爭(zhēng)商業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)藍(lán)圖，這與健康的企業(yè)家分不開。而且“健康”二字，“健康”詮釋得很有力量，“康”則意味著通達(dá)，企業(yè)健康和員工健康本應(yīng)是雙向賦能的出現(xiàn)。在實(shí)踐中，平安健康董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官方蔚豪表示，平安健康愿意幫助更多的企業(yè)，攜手打造“以人為本”、有溫度的健康職場(chǎng)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，努力讓每一家企業(yè)都有一個(gè)幸福的職場(chǎng)，讓每一個(gè)家庭都有一個(gè)專屬的醫(yī)生，讓每一個(gè)客戶都有一個(gè)安全健康的職場(chǎng)。

外延企業(yè)健康管理知名度

為有效延長(zhǎng)本次活動(dòng)的影響力，充分發(fā)揮媒體對(duì)企業(yè)健康促進(jìn)的積極作用，上海市健康促進(jìn)辦公室和上海市健康促進(jìn)中心在上海市衛(wèi)生健康委員會(huì)和上海市總工會(huì)的指導(dǎo)下，精心策劃?；顒?dòng)開始時(shí)，原生視頻頻道《健康與企業(yè)談話》適應(yīng)，聚焦企業(yè)健康管理的熱門話題。每期邀請(qǐng)上海不同類型的企業(yè)代表分享員工健康管理中的創(chuàng)新舉措和寶貴經(jīng)驗(yàn)。深入探討企業(yè)健康管理的新課題、新趨勢(shì)。與此同時(shí)，借助以上海健促為核心的全媒體矩陣，定制、分發(fā)不同的內(nèi)容形式，讓良好的經(jīng)驗(yàn)得以推廣。同時(shí)，借助以上海健康促進(jìn)為核心的全媒體矩陣，可以定制和分發(fā)不同的內(nèi)容形式，從而拓展良好的經(jīng)驗(yàn)。積極營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注和職場(chǎng)人健康的社會(huì)氛圍。

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