IT之家11月21日消息，上月剛接任CEO的丹?舒爾曼（Dan Schulman）昨日宣布，公司將裁減1.3萬名員工，約占員工總數(shù)的13%。

舒爾曼稱，此次裁員是公司削減成本并“重新聚焦客戶需求”的舉措之一。Verizon在9月披露其全職員工數(shù)量約為10萬人。他還表示，公司會“大幅削減外包及外部勞動力支出”。

舒爾曼上月接任CEO后，便啟動了Verizon所稱的“下一階段增長”。他指出，為強化“以客戶為中心”的文化，公司需簡化運營流程，減少內(nèi)部復雜度與摩擦，進而提升效率。

Verizon最新財報顯示，公司近期流失了大量付費手機用戶，同時正在擴大互聯(lián)網(wǎng)服務布局，包括以200億美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合1423.52億元人民幣）與光纖供應商Frontier合并，以及收購天線式網(wǎng)絡運營商Starry。

Verizon美國本土員工本周四起將陸續(xù)收到裁員通知，海外員工將在未來數(shù)周內(nèi)知曉結果。公司還會為受影響員工提供2000萬美元（現(xiàn)匯率約合1.42億元人民幣）的“再培訓與職業(yè)轉型基金”，用于技能培訓、數(shù)字化學習與就業(yè)支持。

舒爾曼表示，隨著人工智能時代的發(fā)展，該基金旨在幫助離職員工適應未來所需技能，公司也希望未來能與其他企業(yè)及公共部門合作應對相關機遇與挑戰(zhàn)。

他強調(diào)，盡管變革困難，但公司必須采取行動，以提高運營速度和專注力，繼續(xù)搶占增長機會。他透露，高管團隊將在未來數(shù)周公布新的組織架構和工作重點，同時呼吁員工在變動中確保公司順利完成第四季度工作。

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