父母生病住院，想陪護又怕請假扣錢？別擔心，陪護假來了！誰能休、怎么休、休多久，一分鐘為你講清楚，趕緊收藏。

誰能休

依據(jù)新修訂的《上海市老年人權益保障條例》，贍養(yǎng)人可享受陪護假。這里的“子女”涵蓋婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女以及受繼父母撫養(yǎng)教育的繼子女。

此外，其他依法負有贍養(yǎng)義務的人同樣能享受陪護假。例如，若老人的子女已去世或無力贍養(yǎng)，有負擔能力的孫子女、外孫子女也可成為贍養(yǎng)人。

怎么休

申請陪護假要滿足三個條件：一是被贍養(yǎng)人年滿60周歲；二是被贍養(yǎng)人在醫(yī)療機構辦理了正式入院手續(xù)，且正在接受持續(xù)住院治療，需提供住院證明；三是申請人與被贍養(yǎng)人存在法定贍養(yǎng)關系。

需注意，門診觀察、急診留觀等非住院狀態(tài)無法享受陪護假。

陪護假政策適用于上海市在職職工，對職工戶籍和老人戶籍均無限制。

休多久

贍養(yǎng)人每年累計可享受不超過五個工作日的陪護假，獨生子女則為七個工作日。

個人檔案、履歷表、職工提供的獨生子女身份證明等材料，都可向HR證明你是獨生子女。

相關部門指出，陪護假應在自然年度內(nèi)使用，即每年1月1日至12月31日，可一次性休完，也可分次使用。未用完的假期不能跨年結算，也沒有工資補償。

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