IT之家11月25日消息，據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》今日?qǐng)?bào)道，英偉達(dá)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官黃仁勛于上周四召開的全體員工大會(huì)上提出，希望員工在條件允許時(shí)盡量使用AI，同時(shí)著重強(qiáng)調(diào)員工無需為此心存顧慮，整個(gè)過程不必?fù)?dān)心“丟掉飯碗”（IT之家注：失業(yè)）。

報(bào)道稱，在此次大會(huì)上，有員工向黃仁勛反映：“部分管理者要求我們減少AI的使用”，黃仁勛對(duì)此回應(yīng)表示極為反感，并提出質(zhì)疑：“我聽聞公司內(nèi)部有些經(jīng)理和管理人員要求團(tuán)隊(duì)少用AI。這些人是瘋了嗎？”

他進(jìn)一步闡述：“我希望所有能夠通過AI或自動(dòng)化完成的任務(wù)都交由機(jī)器來執(zhí)行。我向你們保證，你們依然會(huì)有工作可做?！?/p>

黃仁勛還提到，盡管科技行業(yè)目前普遍存在裁員現(xiàn)象，但英偉達(dá)在上一季度新招聘了數(shù)千名員工，甚至公司的停車位都略顯緊張，所以員工們不必?fù)?dān)心“被AI取代”。

他補(bǔ)充說明，英偉達(dá)仍在推進(jìn)招聘工作：“說實(shí)話，我認(rèn)為我們可能還缺少大約1萬人，不過招聘速度應(yīng)當(dāng)與我們吸納和融合新員工的速度保持一致。”

值得關(guān)注的是，英偉達(dá)的這一舉措并非個(gè)例，眾多科技公司正要求員工在日常工作中使用AI，比如微軟和Meta都計(jì)劃將員工使用AI的情況納入績(jī)效考核；而谷歌則要求工程師借助AI輔助編程。

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