2021年12月30日，由中企聯(lián)合（CHIRC）發(fā)起主辦、圖譜天下聯(lián)合主辦的“第十六屆中國雇主品牌年會暨 2021年終盛典”在北京舉行。天九共享集團蟬聯(lián)“中國區(qū)最佳雇主企業(yè)”榮譽，天九共享集團全球CEO戈峻也再次榮膺“最具社會責任企業(yè)家”殊榮。

圍繞企業(yè)數(shù)字化管理的新未來，眾多國內(nèi)商企代表、權(quán)威人資專家以及各行業(yè)精英代表進行了一場高質(zhì)量的主題分享。天九共享集團產(chǎn)品研發(fā)與數(shù)字化中心總經(jīng)理趙巖也在現(xiàn)場發(fā)表了關(guān)于“數(shù)字化驅(qū)動傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級”的主題演講。

趙巖表示，經(jīng)過自身實踐，天九共享集團總結(jié)出傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向主要有三個：一是業(yè)務和營銷的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，二是運營和管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，三是生態(tài)和組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。依據(jù)這三個方向，天九共享自主研發(fā)了一系列適合企業(yè)家數(shù)字化管理的SaaS產(chǎn)品，其中就包括生態(tài)和組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品——企學霸。

大會上，企學霸被作為天九共享集團探索企業(yè)人才職業(yè)化升級的代表性產(chǎn)品，向各界進行了重點介紹和展示。這款歷時五年、耗資1.8億元精心打造的產(chǎn)品，是一個基于數(shù)字化、標準化、寓教于樂的企業(yè)智慧學習平臺與員工職業(yè)化訓練平臺。通過讓員工“學有成果、過程有激勵、結(jié)果有反饋、進步有回報”，讓企業(yè)達到“人效有提升、智慧可共享、晉升自動化、運營有規(guī)范”，實現(xiàn)員工與企業(yè)發(fā)展協(xié)同成長。

隨著全球數(shù)字化技術(shù)不斷演進，使得大多數(shù)企業(yè)感受到前所未有的變局與轉(zhuǎn)折。企業(yè)培訓的數(shù)字化升級也成為一種趨勢和需求。趙巖說：“天九做每一件事最終都要用來反哺天九平臺上的百萬企業(yè)家用戶的。如何讓企業(yè)的收入增加和降本增效這兩件事情變得可持續(xù)，靠的是企業(yè)自身的學習和成長能力。而企學霸把這種學習力帶給了員工，讓員工能夠具備更強勁的競爭力，讓業(yè)余選手成為職業(yè)選手，從而讓企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)?！?/p>

2021年，企學霸不斷加大對平臺的課程內(nèi)容、課程體系、技術(shù)手段、硬件設備等教育核心環(huán)節(jié)的投入，豐富自己的內(nèi)容產(chǎn)品與服務。獨創(chuàng)了三大高效激勵系統(tǒng)，通過晉升激勵學習系統(tǒng)、榮譽激勵學習系統(tǒng)、紅包激勵學習系統(tǒng)，讓員工主動、愉悅、高效地完成從普通人才到高端人才的躍遷，從“要我學”變成“我要學”，有效加速了社會人才培養(yǎng)的效率。

此外，企學霸還通過崗職與課程標準化匹配系統(tǒng)，將課程設置為通用性和個性化兩種模式，員工可通過28類通用性崗職課程“傻瓜化”學習；同時，企業(yè)可為每個員工實現(xiàn)個性化崗職自主匹配。因此，企學霸能夠廣泛應用于新員工上崗、員工晉升、員工轉(zhuǎn)崗、新業(yè)務推出、全員專業(yè)化等五大自動化應用系統(tǒng)，有效改良升級了企業(yè)人才機制，為企業(yè)訓練合格的職業(yè)化員工，全面加速人才培養(yǎng)，智慧賦能組織成長。

據(jù)了解，企學霸在天九共享集團內(nèi)部進行使用與測試后，讓集團全員的自主學習時間達到了每天86分鐘，相較于此前購買的其他學習平臺提高了20多倍。在過去上線短短的一年中，企學霸收獲了眾多企業(yè)及學員的認可。

未來，企學霸會在積極投入數(shù)字化革命的浪潮的同時，堅守產(chǎn)品初心，不負使命，持續(xù)探索與創(chuàng)新企業(yè)培訓的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與服務，以更好的教學服務與產(chǎn)品面向社會，助力中國企業(yè)高質(zhì)量成長與發(fā)展。

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