9月8日，2021中國獨角獸嘉年華暨天九共享集團30周年慶典在北京成功召開，為中國企業(yè)家奉上了一場“迎創(chuàng)新風(fēng)口、攬優(yōu)質(zhì)商機”的盛會。黑山前總理伊戈爾·盧克希奇強勢加盟、企學(xué)霸火爆上市、金盞藍調(diào)天九獨角獸生態(tài)產(chǎn)業(yè)園簽約、花梨谷國際共享農(nóng)莊揭牌、第三架共享專機“雄鷹號”震撼首飛、20多個（準）獨角獸項目集體亮相、2021中國獨角獸嘉年華完美收官，一系列重磅活動和新品發(fā)布展現(xiàn)了30年走來的天九共享集團青春正盛，充滿創(chuàng)新活力。
 

期間，作為天九共享集團30年踐行社會責(zé)任的一份厚禮——《天九共享集團2020企業(yè)社會責(zé)任報告》也正式發(fā)布，引起與會嘉賓、專家、媒體的熱議。
 

該報告給出了一份靚麗的履責(zé)成績單：2020年，天九共享集團依法納稅2.67億元，近三年累計依法納稅8.48億元（不含加速企業(yè)），正在加速的創(chuàng)新企業(yè)300多家，促成約15000個傳統(tǒng)企業(yè)與創(chuàng)新企業(yè)合作，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，促進就業(yè)超過36.5萬人。

全球契約中國網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行秘書長韓斌點評到，報告以“數(shù)說九天”和“圖說九天”為引導(dǎo)，從資源共享、智慧共創(chuàng)、伙伴共贏、社會共生四個方面進行履責(zé)信息披露，清晰直觀地展示了企業(yè)年度履責(zé)理念、實踐與成效，既充分彰顯了天九共享集團持續(xù)不變的責(zé)任理念和愿景，又體現(xiàn)了天九共享集團突破創(chuàng)新、真誠溝通的精神。

“在天九共享集團的平臺上有百萬的企業(yè)家，我們的責(zé)任更加重大，只有用大共享的模式去把社會資源利用好，發(fā)揮它最大的價值，才是企業(yè)社會責(zé)任的新態(tài)勢?！碧炀殴蚕砑瘓F全球CEO戈峻表示。

實現(xiàn)共同富裕 讓奮斗者幸福

天九共享集團是幸福企業(yè)理論的奠基者與實踐者，一直視員工為最重要的財富和實現(xiàn)共贏的基礎(chǔ)，致力于為每一名天九人提供創(chuàng)造個人價值、實現(xiàn)人生夢想的舞臺。

報告顯示，天九共享集團獨創(chuàng)的終身員工制、祖業(yè)計劃、企業(yè)家孵化器等特色制度，讓員工從內(nèi)心擁有幸福感、獲得感和自驅(qū)力。2020年，新增終身員工61人，累計終身員工267人，累計成功孵化40位總裁、174位公司總經(jīng)理。

如何評判一個企業(yè)是不是幸福企業(yè)？天九共享集團董事局主席盧俊卿建立了五項指標：快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長壽。他認為，幸福是凝聚人心的吸鐵石，幸福力才是一個企業(yè)的終極核心競爭力。為此，天九共享集團將核心價值觀確定為：共同富裕，共同發(fā)展，一起幸福。

更為難得的是，盧俊卿把這一管理思想變成了一套讓奮斗者幸福的自運行績效管理系統(tǒng)——《幸?？冃А?。通過《幸?？冃А废到y(tǒng)，公司每月從8個維度考評員工，每個員工的職級、薪酬、榮譽按月度績效分自動升降，無需人為干預(yù)，真正做到了任人唯賢、多勞多得、公平競爭。摒棄了人治，實現(xiàn)了法治，走向了心治。每月都有人升，每月都有人降。天九共享的高管70％以上都因此降過職，降過薪，但幾乎沒人因此而離職。經(jīng)權(quán)威專家評估，《幸?？冃А肥侨蜃钕冗M的績效管理系統(tǒng)之一。

同舟共濟 智戰(zhàn)疫情

報告顯示，面對新冠疫情，天九共享集團第一時間發(fā)起了全員愛心捐助的活動倡議，陸續(xù)向武漢市慈善總會、北京光彩基金會捐款，向所在街道社區(qū)以及意大利、奧地利、塞爾維亞等國家相關(guān)機構(gòu)捐贈口罩、護目鏡等防疫物資，共計約230萬元；向湖北、北京地區(qū)企業(yè)家捐贈天九云洽會智慧會議系統(tǒng)共計11000套，幫助中小企業(yè)通過智慧科技產(chǎn)品抗災(zāi)自救，復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

同時，利用自身的專業(yè)優(yōu)勢，天九共享集團通過自主研發(fā)的天九老板云、企學(xué)霸、幸?？冃?、天九儒商堂、紅促寶等智慧企業(yè)產(chǎn)品，助力企業(yè)經(jīng)營管理全面實現(xiàn)在線化、數(shù)字化、智能化，舉辦39場中國新經(jīng)濟商機共享大會，為150多萬企業(yè)家共享優(yōu)質(zhì)資源；開設(shè)的國內(nèi)首檔面向企業(yè)家群體的《老板悄悄話》互聯(lián)網(wǎng)視頻欄目，幫助企業(yè)家提升企業(yè)管理能力；舉辦了120多期公益直播講座《戈峻夜話》，幫助企業(yè)排憂紓困、抗災(zāi)自救，實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級。

天九共享集團還利用平臺的力量，推動旗下加速的創(chuàng)新企業(yè)發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，積極參與抗疫工作。天九共享集團加速的邦盛醫(yī)療為疫區(qū)醫(yī)院提供移動體檢車、移動CT車、移動光機等抗疫設(shè)備和物資，通過移動體檢站，高效解決了偏遠地區(qū)人群的檢測需求；其次，對傳染病的預(yù)防檢查等提供行之有效的解決方案，疫情期間大大緩解了醫(yī)療資源緊張的問題，并且對特殊管控時期的患者提供上門服務(wù)，也讓民眾不必被迫暴露在交叉感染的危險環(huán)境下，就能獲得很好的醫(yī)療支持。
 

踐行精準扶貧，助力鄉(xiāng)村振興

與傳統(tǒng)企業(yè)參與公益“出錢出力”不同，天九共享集團基于對“精準扶貧”的深刻洞察和為企業(yè)賦能加速的資源優(yōu)勢，通過“大共享”商業(yè)模式，開創(chuàng)性地踐行“輸血+造血”的精準扶貧新模式，為各地帶去“中國新經(jīng)濟商機共享大會”，因地制宜為當?shù)匾脒m合的優(yōu)質(zhì)項目，加速當?shù)貍鹘y(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助力鄉(xiāng)村振興。從2010年至2020年底，為西藏、新疆、青海、寧夏、甘肅、四川、河南等諸多地區(qū)捐贈款項9800多萬元。

“輸血+造血”精準扶貧新模式兼具“有效性”和“創(chuàng)新性”，一方面以捐助善款、資助人才、援助資源等方式促進各地經(jīng)濟的有效運行，避免帶來新的社會問題；另一方面，以引入項目、引進產(chǎn)業(yè)、引爆發(fā)展等途徑創(chuàng)造可持續(xù)的增長價值，達到授人以漁的效果。這一理念與實踐也獲得了社會各界的一致贊賞與推崇。2020年，先后榮獲CSR中國教育獎組委會頒發(fā)的第四屆“CSR中國教育獎”——“精準扶貧”特別獎、中國企業(yè)公民交流大會組織委員會頒發(fā)的“2020中國企業(yè)公民優(yōu)秀公益項目”。2021年1月，共青團四川省廣元市委發(fā)來感謝信，感謝天九共享集團投入1000萬元資金建立“盧俊卿獎學(xué)基金”，助力廣元市學(xué)子圓夢大學(xué)，這不僅對青少年提供了重要的物質(zhì)支持，更是巨大的精神鼓舞。

“這份報告從形式到內(nèi)容，一如既往地彰顯了簡潔且個性的風(fēng)格，體現(xiàn)了有效披露、真誠溝通的原則，披露了天九共享集團在經(jīng)濟、社會、環(huán)境三個方面創(chuàng)造的多維價值，也體現(xiàn)了‘責(zé)任賦能，共享幸福’的實際成效?！薄犊沙掷m(xù)發(fā)展經(jīng)濟導(dǎo)刊》社長兼主編于志宏表示，“作為一家以賦能為使命的企業(yè)，相信天九共享集團未來在企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展中將大有可為，在為企業(yè)創(chuàng)造巨大商業(yè)價值的同時，也能通過平臺賦能進一步帶領(lǐng)和推動創(chuàng)新企業(yè)實現(xiàn)社會價值迸發(fā)的新態(tài)勢?！?/p>

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