高強度加班已經(jīng)成為國內(nèi)職場無法回避的話題，但相比很多公司的暴力加班，有人玩出了新花樣。

有網(wǎng)友曝料稱，浙江杭州的一家公司設立了“早鳥獎”和“晚鳥獎”獎勵制度，激勵員工早到晚退。

據(jù)該網(wǎng)友稱，早鳥獎就是給一個月來得最早的人，獎勵4000元，晚鳥獎則是一個月走得最晚的人，獎勵3000元，都按當月早到、晚退的平均時間計算，

據(jù)稱，這一獎勵制度吸引了不少員工參與競爭，有人居然早晨5點就到了公司，還有人連續(xù)兩個月都拿了7000元獎勵，也就是每個月都平均到得最早、走得最晚，就差住公司了。

4月6日，該公司一名工作人員表示，公司確有這種獎勵，同時公司也有雙休，但具體情況不便透露。

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