6月8日，新榮水果產(chǎn)業(yè)科技集團25周年慶典在深圳總部隆重舉行。國內(nèi)水果行業(yè)首部社會責任報告在慶典上公開發(fā)布，近年來新榮水果集團承擔的社會責任狀況向各界人士全方位展示。

集團創(chuàng)始人兼名譽董事長廖邈華向25年來為公司發(fā)展做出努力和貢獻的全體員工表示衷心的感謝，并為大家送上了美好的祝愿。同時，他強調(diào)，我們面臨著新的市場變化和新的競爭格局。希望大家始終保持創(chuàng)業(yè)者的熱情，有危機感和危機感，始終保持創(chuàng)業(yè)公司的精神和活力。

同一天，集團董事長兼首席執(zhí)行官張劍帶領(lǐng)集團管理代表，核心骨干凌晨6:08分成功登上海拔5025米的四姑娘山峰。通過這次登山活動，增強了團隊凝聚力，促進了團隊成員之間的相互欣賞和信任，展示了新榮的人們積極尋找自己的責任，敢于挑戰(zhàn)自己的勇氣，這也代表了新榮的未來將不畏艱難，對行業(yè)更高峰產(chǎn)生沖擊。在雪山之巔，他們以視頻的形式為25周年慶典送上祝福。

通過全體員工的發(fā)言，張劍表示，在過去的25年里，新輝煌從創(chuàng)業(yè)發(fā)展到成長。經(jīng)過無數(shù)的艱辛和挫折，它已經(jīng)發(fā)展成為一家連接全球核心水果資源，為世界上許多知名水果品牌提供全渠道專業(yè)服務(wù)的平臺型企業(yè)。從最初的年收入300萬到2022年，收入近150億，這離不開所有新輝煌人的奮斗和進取。感謝所有為此努力的新輝煌人。

他強調(diào)，要成為世界領(lǐng)先的企業(yè)，必須重塑自我，享受未來！重塑自我是不斷優(yōu)化和提升專業(yè)力量、創(chuàng)新力量、協(xié)同力量和領(lǐng)導(dǎo)力，打造最具競爭力的組織；享受未來是百年一遇的巨大變化。我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度。只有保持一顆快樂的心，我們才能更好地創(chuàng)新。他向全體鑫榮邈人贈言，沒有比腳更長的路，也沒有比人更高的山！循序漸進的測量，才是自己真正的高度！

公布行業(yè)首部社會責任報告

活動當天，新榮盛集團隆重發(fā)布了《新榮盛果業(yè)科技集團社會責任報告》。新榮盛集團作為中國水果行業(yè)的龍頭企業(yè)，積極比較國內(nèi)外社會責任報告的權(quán)威標準，發(fā)布了國內(nèi)水果行業(yè)第一份社會責任報告，向各界人士全面介紹了集團近年來的社會責任。

報告全篇約2萬字。通過詳細的數(shù)據(jù)和生動的案例，新榮一集團始終堅守初衷，追求卓越，在全球經(jīng)貿(mào)格局發(fā)生巨大變化、特殊情況反復(fù)、氣候災(zāi)害頻發(fā)等不利影響下，以實際行動踐行“水果讓生活更健康”的使命。

新榮集團的社會責任實踐得到了社會各界的高度認可，先后獲得了廣東省最具社會責任感的公司和深圳“年度CSR巨大貢獻公司”、2019年社會責任獎、全國水果行業(yè)精準扶貧功勛公司、粵桂市先進民營企業(yè)扶貧合作、廣東省消費扶貧優(yōu)秀貢獻單位、扶貧攻堅愛心企業(yè)等多項榮譽。

從“新果興農(nóng)”助力農(nóng)村振興，到防控救災(zāi)，踐行社會公益，新榮集團建立了全面的社會責任體系，努力成為一家優(yōu)秀的社會企業(yè)，從果業(yè)新生態(tài)實施地球友好，到打造質(zhì)量第一的產(chǎn)品和品牌，再到以人為本關(guān)愛員工，踏上了“大社會企業(yè)”的新征程。

再次升級員工福利制度

新榮英集團不斷完善員工福利制度。今年，新榮英集團出臺了針對特殊員工家屬的關(guān)愛政策，對患有阿爾茨海默病或兒童自閉癥的父母給予額外的假期福利和關(guān)愛基金補貼。此外，新榮英集團還成立了“女性權(quán)益保護委員會”，有效保護女性員工的合法權(quán)益。

開展減碳公益跑活動

為了迎接集團25周年慶典，新榮一集團向全國員工發(fā)起了活動 “25周年減碳公益跑”繼續(xù)為環(huán)保減碳做出貢獻，員工跑步總里程將轉(zhuǎn)化為公益基金。作為中國航天事業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，該公益基金將用于航天公益專項整治，向?qū)毎矃^(qū)對口幫助地區(qū)兒童普及航天文化知識，傳遞航天精神。

未來，新榮一集團將抓住機遇，敢于承擔責任，積極探索實踐，打造水果產(chǎn)業(yè)生態(tài)價值鏈，幫助全球水果產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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