本想找份安穩(wěn)工作賺錢養(yǎng)家，誰曾想多年攢下的積蓄竟一朝化為烏有。

近期，不少求職者紛紛哭訴，自己在前程無憂平臺投遞簡歷后不久，就收到了包含個人姓名與應(yīng)聘崗位的“錄用通知”。

求職者滿心歡喜地提供姓名、年齡及意向工作區(qū)域后，對方隨即發(fā)來一份內(nèi)容詳盡的PDF文件。

文件里不僅有公司介紹、薪資構(gòu)成，連入職流程、培訓(xùn)安排都寫得清清楚楚，看起來比許多正規(guī)企業(yè)的招聘材料還要“專業(yè)”。

可誰能想到，這份看似誠意十足的“入職邀請”，竟是針對求職者精心設(shè)計的“殺豬盤”騙局。

據(jù)紅星資本局報道，有人抵擋不住“月薪七千”的誘惑，一步步落入圈套，多年攢下的8萬元積蓄被席卷一空；也有人被“賬戶凍結(jié)”“需繳納解凍費”的話術(shù)操控，層層加碼的費用如同無底洞，最終累計損失高達10萬元。

等反應(yīng)過來時，所謂的“招聘負責(zé)人”早已失聯(lián)，交易平臺也變成無法登錄的無效鏈接。

01 入職前帶薪試訓(xùn)？警惕陷阱！

實際上，那些帶有企業(yè)標(biāo)識的offer短信，不過是詐騙鏈條上的第一枚糖衣炮彈。真正的收割，從所謂的“入職前線上試訓(xùn)”正式拉開序幕。

求職者收到的PDF中明確寫著，入職前需參加兩天線上試訓(xùn)，且試訓(xùn)是“帶薪”的，綜合收入在300元以上。

此時，不少求職者會覺得，就算工作不合適，先賺點試訓(xùn)費也不吃虧。按照要求下載指定企業(yè)版App后，第一天的任務(wù)簡單得令人難以置信——只需匯總高鐵信息、按票價排序，每隔十分鐘提交一次即可。忙活一天后，騙子真的會通過微信或銀行卡轉(zhuǎn)賬100多元。這一步，徹底讓大多數(shù)人放下了戒心，畢竟能真金白銀給錢，怎么看也不像騙子。

但這只是騙子的“誘餌”，他們的目標(biāo)不是讓求職者賺小錢，而是讓其相信“跟著他們干能賺錢”，為第二天的收割鋪路。到了第二天，畫風(fēng)突變：之前的簡單任務(wù)消失不見，取而代之的是“需投入資金才能完成的銀行任務(wù)”“數(shù)據(jù)測試”。騙子會提供一個陌生平臺網(wǎng)址，先讓求職者掃碼進行小額公益捐款，稱捐款金額會在平臺顯示；接著要求綁定銀行卡，開始做所謂的“外匯期貨買賣”，起步金額100元，隨后逐漸提升至1000元、5000元……

等投入到一定金額后，重頭戲來了：平臺突然提示“操作失誤”“賬戶凍結(jié)”，想要提現(xiàn)必須繳納3萬元解凍費。這時群里還會有“托兒”起哄，說“我已交解凍費，馬上就能提現(xiàn)”“解凍后還有40%收益提成”。更詭異的是，這筆解凍費被要求必須線下指定地點交易。有人按要求將3萬元現(xiàn)金塞進共享電動車車筐，全程未見到交易方，只憑對方一句“放好就走，我們會專人取”便照做。

就在受害者以為能拿回本金和收益、燃起一絲希望時，騙子會再次潑冷水：“銀行卡填寫錯誤，需再交5萬元解凍”“風(fēng)控審核未通過，得交10萬元線下交易”。直到這時，一些人才幡然醒悟，自己從頭到尾經(jīng)歷了一場騙局。但后悔已晚，之前投入的錢早已打水漂，所謂的數(shù)據(jù)平臺無法登錄，對接的“分析師”也徹底失聯(lián)。就這樣，錢沒賺到，反而落得血本無歸，有人被騙8萬元，有人短短幾天損失高達10萬元，求職路變成散盡家財?shù)呢瑝簟?/p>

02 簡歷信息為何淪為“詐騙素材”？

滿心期待找工作，結(jié)果栽進詐騙陷阱，受害者們將怒火指向了前程無憂，認為“是平臺泄露了簡歷信息，自己因信任平臺才受騙”。這話并非空穴來風(fēng)，前程無憂相關(guān)負責(zé)人回應(yīng)稱：“不排除注冊企業(yè)利用身份套取求職者信息的可能?！痹谡衅钙脚_的流量池中，早已潛伏著一群“偽裝者”。

他們頂著“正規(guī)企業(yè)”的馬甲注冊賬號，以招聘為幌子，實則套取求職者信息、榨干其錢財。裁判文書網(wǎng)上的案例觸目驚心：2017年10月至11月，李松波、李運鵬在杭州余杭區(qū)成立“杭州芝旺翻譯有限公司”，隨即在智聯(lián)招聘、前程無憂掛出“兼職翻譯”招聘啟事，以誘人時薪和靈活工作時間吸引大批求職者投遞簡歷。等應(yīng)聘者上鉤后，兩人露出真面目，以“收取保證金”為由騙走40多人共計13.8萬余元。

比直接騙錢更陰狠的是“招轉(zhuǎn)培”連環(huán)套。有團伙瞄準(zhǔn)急于就業(yè)的年輕人，在前程無憂等平臺發(fā)布海量虛假招工信息。只要有人投遞簡歷，員工就用統(tǒng)一“話術(shù)單”打電話或發(fā)消息，熱情邀請面試。一進面試間，劇本開始：“你能力不錯，但崗位需崗前培訓(xùn)才能上崗”“我們與某公司是子公司關(guān)系，培訓(xùn)后直接安排高薪工作”，甚至編造“證書獲工信部認可、含金量高”“就業(yè)后前兩年每年能拿5000元政府人才補貼”等謊言。

一連串“畫餅”讓不少求職者沖昏頭腦，卻不知所謂的“子公司”“合作企業(yè)”是虛構(gòu)的，“工信部證書”“人才補貼”更是空中樓閣，甚至公司根本無能力安排就業(yè)崗位。騙子的真實目的是逼迫應(yīng)聘者簽訂培訓(xùn)協(xié)議，要么交現(xiàn)金，要么通過貸款A(yù)PP支付高額培訓(xùn)費。短短6個月，他們騙走30多萬元，求職者不僅沒找到工作，還背上沉重貸款。

騙子屢屢得手，一方面是抓住了部分求職者“急于找到高薪工作”的軟肋，看到“低門檻、高回報”便放松警惕，忽略邏輯漏洞——要知道，任何“天上掉餡餅”的機會，背后往往藏著吃人陷阱。但更值得追問的是招聘平臺的責(zé)任：面對層出不窮的詐騙案例，平臺或許能找千萬種理由推卸責(zé)任，如企業(yè)資質(zhì)核驗難、騙子手段隱蔽、信息審核成本高等。

但不可否認，平臺本應(yīng)是求職者抵御風(fēng)險的“避風(fēng)港”、連接供需的橋梁，而非為騙子敞開大門、淪為斂財工具的場所。若求職者簡歷信息輕易被騙子獲取，虛假企業(yè)毫無阻礙地發(fā)布招聘信息成為常態(tài)，平臺所謂的“安全保障”便成空話。如果連最基本的安全都無法保障，這樣的招聘平臺，誰還敢信任？

參考資料：

《調(diào)查|多名求職者稱陷“帶薪試訓(xùn)”騙局！前程無憂投簡歷后有人被騙8萬元，試訓(xùn)交錢完成任務(wù)無法提現(xiàn)，被提示還得交3萬元才解凍》紅星資本局