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撰文/鐘藝璇

36氪獨(dú)家消息，曾擔(dān)任娃哈哈集團(tuán)董事、常務(wù)副總經(jīng)理的潘家杰，目前已正式加入古茗，出任供應(yīng)鏈高級(jí)副總裁一職，主要負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)孵化部、果如以及茗星配的管理工作。果如負(fù)責(zé)人陳宣好與茗星配負(fù)責(zé)人劉健，均需向潘家杰匯報(bào)工作。

潘家杰于1994年進(jìn)入娃哈哈集團(tuán)，2004年升任娃哈哈供應(yīng)部副部長(zhǎng)，2015年擔(dān)任娃哈哈集團(tuán)物資供應(yīng)部部長(zhǎng)。2019年，他從娃哈哈集團(tuán)副總裁晉升為集團(tuán)副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的整體運(yùn)營(yíng)事務(wù)。

在娃哈哈內(nèi)部，潘家杰屬于核心管理層，且因在集團(tuán)任職多年，被內(nèi)部員工稱為“老臣”。不過，有知情人士向36氪透露，宗慶后去世后，“潘家杰逐漸被架空”，不久便被免去職務(wù)，之后主動(dòng)從娃哈哈集團(tuán)離職。

公開信息顯示，2024年8月，宗馥莉正式接任娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)后，集團(tuán)內(nèi)部隨即展開組織大調(diào)整，董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)進(jìn)行重組，以吳建林、潘家杰、余強(qiáng)兵、張暉為代表的娃哈哈“老人”幾乎全部退出，大量年輕管理者接替了他們的位置。

上述知情人士還表示，潘家杰在娃哈哈長(zhǎng)期負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，專業(yè)能力備受認(rèn)可，此次加入古茗并不令人意外。

古茗今年上半年的業(yè)績(jī)?cè)鏊僭?家新茶飲上市公司中位居榜首。多年來，古茗的供應(yīng)鏈策略與同行不同，它一直扎根中國(guó)三四線城市，至今未在北上廣深等一線城市開設(shè)門店。這家茶飲企業(yè)善于將區(qū)域門店密度做到極致，借助門店網(wǎng)絡(luò)和供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)控制成本，這使得它總能以最快速度跟進(jìn)同行新品，同時(shí)保持高性價(jià)比。

2025年，古茗依舊在加速門店擴(kuò)張，創(chuàng)始人王云安此前在業(yè)績(jī)會(huì)上透露，2025年古茗品牌門店規(guī)模增長(zhǎng)將不少于3000家，2027年有望沖擊2萬(wàn)家門店目標(biāo)。

在持續(xù)擴(kuò)張的背景下，古茗進(jìn)軍一線城市只是時(shí)間問題，再加上門店咖啡設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品的上線，都表明古茗需要吸納更多具備豐富供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)的人才。

根據(jù)公開信息，潘家杰負(fù)責(zé)的果如和茗星配都是古茗的上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)。果如為古茗提供飲料、糖漿、萃取液、乳制品等核心原材料，而茗星配則承擔(dān)古茗奶茶及其他合作品牌門店的原材料配送工作。

反觀娃哈哈，由于深陷內(nèi)部股權(quán)官司和商標(biāo)糾紛，過去一年集團(tuán)內(nèi)部動(dòng)蕩不斷。從去年開始，已有大量娃哈哈員工將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽至宗馥莉?qū)嶋H控制的宏勝集團(tuán)。36氪此前曾報(bào)道，如今娃哈哈集團(tuán)員工僅剩百余人?！巴薰菜闶秋嬃?a href="http://www.quanfeilong.cn/news/zhikubaogao">行業(yè)的黃埔軍校，老娃哈哈人的離開與新的職業(yè)選擇，也標(biāo)志著一個(gè)時(shí)代的終結(jié)?！币晃煌薰皢T工感慨道。

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