xAI員工36小時不眠沖刺引熱議，馬斯克式工作文化再成焦點
連續(xù)36小時！xAI一名員工完成工作沖刺，同事們在評論區(qū)紛紛表示認(rèn)可。
感恩節(jié)后的深夜，xAI工程師Parsa Tajik走出辦公室。
他已經(jīng)整整36小時沒有休息。
他癱坐在一輛Cybertruck上，拍下照片發(fā)布到X平臺，并配文：
連續(xù)工作了36小時。我既疲憊又興奮。感恩節(jié)快樂！
同事們很快在評論區(qū)留言：
- 「這工作量相當(dāng)于普通人192小時的成果，你真是頂尖人才中的頂尖?！?/li>
- 「能和你一起工作很榮幸。」
- 還有人只留下兩個敬禮的表情。
現(xiàn)場的氛圍很直接：全力沖刺、努力拼搏、速度第一，大家都充滿干勁。
另一位同事轉(zhuǎn)發(fā)時開玩笑說：「我們特別建議競爭對手都這樣工作。」
順便還為公司鼓舞了士氣。
別對這條帖子不滿。你可以不認(rèn)同，但請不要打擾，讓我們專注做事（let us cook）。
馬斯克本人也在下面用「笑哭」的表情回應(yīng)。
這個秋天事務(wù)繁忙
xAI的這個秋天，十分忙碌。
馬斯克的這家AI公司，經(jīng)歷了大規(guī)模裁員和重要的領(lǐng)導(dǎo)層變動。
在9月的一次全員大會上，一位高管剛告訴員工不會有進一步的裁員計劃，但xAI隨后就裁掉了100多個崗位。
從9月5日開始，數(shù)據(jù)標(biāo)注團隊出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層離職；涉及至少500名員工的裁員；要求員工解釋自己在公司工作內(nèi)容的一對一會議；團隊負(fù)責(zé)人還發(fā)布通知，要求員工參加測試來決定他們在公司未來的角色。
馬斯克所有的公司都有一個共同特點——不要求別人，先嚴(yán)格要求自己。
在特斯拉「提升產(chǎn)能」期間，一些員工直接睡在車?yán)?，馬斯克自己甚至睡在工廠地板上。
當(dāng)馬斯克接管Twitter時，他也曾表示讓員工適應(yīng)「非常高強度」的工作安排，不然就離開。
在馬斯克接管后，Twitter前產(chǎn)品管理總監(jiān)Esther Crawford，也曾發(fā)布過一張自己睡在公司地板上的照片。
根據(jù)《Character Limit》一書的內(nèi)容，這張照片其實是擺拍的，Crawford稱這「帶有一點調(diào)侃的意思」
最后，這位總監(jiān)也被裁員了！
這些事情都不是傳聞，而是「日常情況」。
這次xAI的36小時工作沖刺，也只是這種文化的最新例子。
優(yōu)秀的人付出更多努力
Tajik的這條帖子，目前已經(jīng)有超過11000個贊，但也引起了一些網(wǎng)友的擔(dān)心，他們質(zhì)疑他在睡眠不足的情況下是否開車回家。
「這就像炫耀自己酒后開車回家一樣，」Cursor的產(chǎn)品工程主管Jason Ginsberg寫道。「36小時不睡覺，相當(dāng)于血液酒精濃度達(dá)到0.16%。而法定的限制是0.08%。」
三天后，Tajik回復(fù)說他不需要向「任何人」道歉，還表示他和另外兩名工程師拼車，乘坐開啟了FSD功能的特斯拉，安全回到了家。
多年來，Tajik一直長時間工作，他寫道：
這就是我從2020年幾乎無家可歸的狀態(tài)，一步步走到xAI的原因。
出色的成果需要加倍的努力?，F(xiàn)在還不是放慢腳步的時候。
xAI的工作節(jié)奏非?？欤@可能是高強度工作文化的結(jié)果。
經(jīng)過四個月的研發(fā)，xAI在2023年11月發(fā)布了Grok-1。
雖然該公司成立時間只比ChatGPT發(fā)布晚三個多月，但根據(jù)PitchBook的數(shù)據(jù)，xAI在7月份的估值已經(jīng)增加到1130億美元。
參考資料：
https://www.businessinsider.com/xai-employees-work-life-balance-celebrate-36-hour-shift-2025-12
本文來自微信公眾號“新智元”，作者：好困 KingHZ，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
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