化監(jiān)督壓力為提升動(dòng)能 變問(wèn)題清單為治理良方
主動(dòng)設(shè)臺(tái)納諫
變“常規(guī)迎檢”為“靶向求診”
與以往圍繞檢查問(wèn)題被動(dòng)反饋不同，此次座談會(huì)上，永安監(jiān)獄主動(dòng)設(shè)置議題，結(jié)合執(zhí)法實(shí)際提出當(dāng)前面臨的難點(diǎn)與困惑，邀請(qǐng)檢察組從法律監(jiān)督角度“精準(zhǔn)把脈”、提出指導(dǎo)意見(jiàn)。這種直面問(wèn)題、聚焦解決的工作態(tài)度，為座談會(huì)營(yíng)造了“共商共研、同題共答”的務(wù)實(shí)氛圍。監(jiān)獄相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“規(guī)范執(zhí)法不是‘遮丑護(hù)短’，而是‘祛病強(qiáng)身’。我們主動(dòng)搭建平臺(tái)，正是希望借助檢察機(jī)關(guān)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，幫助我們找準(zhǔn)癥結(jié)、開(kāi)出良方?！?/p>
深化互動(dòng)共商
變“單向反饋”為“同向提質(zhì)”
針對(duì)巡回檢察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢監(jiān)雙方并未停留在簡(jiǎn)單認(rèn)領(lǐng)與整改層面，而是圍繞問(wèn)題成因、整改路徑展開(kāi)深入研討。雙方就監(jiān)管流程中存在的薄弱環(huán)節(jié)共同剖析制度漏洞與執(zhí)行偏差，現(xiàn)場(chǎng)研商完善措施。這種基于平等互動(dòng)、目標(biāo)一致的共商機(jī)制，推動(dòng)“問(wèn)題清單”迅速轉(zhuǎn)化為“成果清單”，確保整改措施精準(zhǔn)落地、切實(shí)可行，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督與執(zhí)法的良性互動(dòng)。
共建長(zhǎng)效機(jī)制
促“一時(shí)之效”成“長(zhǎng)久之治”
以此次“主動(dòng)共商”為契機(jī)，檢監(jiān)雙方在完善日常溝通機(jī)制的基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建更深層次的預(yù)防與提升體系。雙方商定建立“常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)合提示”機(jī)制，由檢察院定期通報(bào)類(lèi)案中的高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，監(jiān)獄據(jù)此開(kāi)展針對(duì)性排查整治；建立“典型案例共同剖析”機(jī)制，將典型案例轉(zhuǎn)化為民警教育培訓(xùn)的生動(dòng)教材，做到“未督先改、防微杜漸”。
從“被動(dòng)迎檢”到“主動(dòng)共商”，是永安監(jiān)獄積極適應(yīng)新時(shí)代監(jiān)獄工作要求、主動(dòng)將外部監(jiān)督壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)部提升動(dòng)力的關(guān)鍵舉措。永安監(jiān)獄將持續(xù)推動(dòng)“主動(dòng)共商”理念融入日常工作，為提升執(zhí)法公信力、增強(qiáng)刑罰執(zhí)行效果、保障罪犯合法權(quán)益提供堅(jiān)實(shí)支撐。
來(lái)源 |
作者 |
永安監(jiān)獄
劉作勉、范永春
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原標(biāo)題：《變“壓力”為“動(dòng)能”，化“清單”為“良方”》
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