孫正義之女進(jìn)軍創(chuàng)投圈 引發(fā)行業(yè)接班話題熱議
近日，日本知名生物科技獨角獸企業(yè)Spiber發(fā)布公告稱，已與川名麻耶簽署業(yè)務(wù)支持相關(guān)協(xié)議。待協(xié)議生效條件滿足后，川名麻耶將于2026年上半年為Spiber提供業(yè)務(wù)支持，助力企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。公告中明確提及川名麻耶是軟銀集團(tuán)創(chuàng)始人孫正義的長女，這一身份背景讓她的亮相迅速引發(fā)創(chuàng)投圈熱議。
川名麻耶出生于1981年，恰逢軟銀集團(tuán)成立之年。她早年畢業(yè)于日本慶應(yīng)義塾大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，曾在高盛日本投資銀行部負(fù)責(zé)企業(yè)融資與并購咨詢業(yè)務(wù)，之后有過數(shù)年全職主婦經(jīng)歷。2019年，她創(chuàng)立品牌咨詢公司BOLD株式會社，專注于推動時尚產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。值得注意的是，盡管父親孫正義是全球知名的創(chuàng)投大佬，川名麻耶卻從未在軟銀集團(tuán)擔(dān)任任何職務(wù)。此次與Spiber合作，是她首次以獨立身份涉足創(chuàng)投相關(guān)領(lǐng)域。
孫正義重回日本首富寶座
作為軟銀集團(tuán)的掌舵人，孫正義的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和投資風(fēng)格一直備受關(guān)注。他曾憑借對雅虎、阿里巴巴等企業(yè)的早期投資，打造出龐大的風(fēng)投帝國。不過，近年來軟銀也經(jīng)歷了一系列挑戰(zhàn)，WeWork、OYO等投資項目的失利曾讓公司陷入困境。2022年8月，軟銀更是創(chuàng)下成立以來的最大虧損紀(jì)錄。
轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在2023年，軟銀控股的芯片設(shè)計公司ARM在納斯達(dá)克成功上市，市值一度突破1900億美元，成為軟銀復(fù)蘇的關(guān)鍵支點。此后，軟銀調(diào)整投資策略，加大對人工智能領(lǐng)域的布局。在2025-2026財年，軟銀愿景基金部門取得顯著收益。最新財報顯示，截至9月底的中期凈利潤達(dá)到2.924萬億日元，同比增長2.9倍，創(chuàng)下日本企業(yè)半年度利潤新高；三季度愿景基金投資收益達(dá)3.5361萬億日元，其中約三分之二來自對OpenAI的投資。為了加注OpenAI，孫正義甚至不惜出售約9000萬股英偉達(dá)股份，套現(xiàn)約58億美元。
隨著軟銀集團(tuán)市值屢創(chuàng)新高，孫正義的個人財富也水漲船高。在最新的彭博億萬富豪指數(shù)中，他以551億美元的凈資產(chǎn)重回日本首富位置。
創(chuàng)投行業(yè)迎來接班浪潮
川名麻耶的亮相讓外界自然聯(lián)想到軟銀集團(tuán)的接班問題。不過，孫正義此前已多次表示，軟銀并非家族企業(yè)，未來的接班人將由AI和專業(yè)經(jīng)理人決定，而非血緣關(guān)系。盡管如此，這一事件仍引發(fā)了人們對創(chuàng)投行業(yè)接班話題的關(guān)注。
事實上，全球創(chuàng)投行業(yè)正迎來一波接班浪潮。今年5月，94歲的巴菲特在伯克希爾·哈撒韋股東大會上正式交棒給阿貝爾；2024年4月華平投資迎來第三代掌門人Jeffrey Perlman；紅杉資本等知名投資機(jī)構(gòu)也經(jīng)歷了掌舵人的更迭。
國內(nèi)創(chuàng)投行業(yè)同樣面臨接班壓力。一年前，啟明創(chuàng)投制定了未來十年的管理團(tuán)隊傳承規(guī)劃；真格基金創(chuàng)始人徐小平逐漸淡出，方愛之開始主導(dǎo)基金運作。在深圳創(chuàng)投成立25周年的活動上，本土創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的掌門人齊聚一堂，年齡問題和接班規(guī)劃成為無法回避的話題。近期，某頭部本土VC合伙人低調(diào)宣布退休，計劃將更多時間用于個人生活。
與傳統(tǒng)行業(yè)不同，創(chuàng)投行業(yè)很少采用“子承父業(yè)”的接班模式，更多是通過培養(yǎng)內(nèi)部成長起來的合伙人來實現(xiàn)傳承。隨著LP對投資機(jī)構(gòu)穩(wěn)定性的擔(dān)憂加劇，越來越多的機(jī)構(gòu)開始重視團(tuán)隊建設(shè)和年輕骨干的培養(yǎng)。正如一位創(chuàng)投大佬所言，創(chuàng)投行業(yè)需要持續(xù)擁抱新生事物，保持好奇心，因此接班人的培養(yǎng)需要循序漸進(jìn)，給年輕人更多機(jī)會。
本文來自微信公眾號 “投資界”（ID：pedaily2012），作者：余夢瑩 楊文靜，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
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