91无码视频一区|蜜臀福利在线观看|日韩一极黄色视频|色欲人妻少妇Av一区二区|婷婷香蕉视频欧美三级片黄色|一级A片刺激高潮|国产精品污污久久|日韩黄色精品日韩久久综合网|中国一级片电影在线|超碰乱码久久久免费

突發(fā):iPhone Air 設計師離職投身神秘 AI 創(chuàng)業(yè)公司

2025-11-19
蘋果的設計師團隊再失一員大將。

iPhone Air


命運坎坷



iPhone Air 或許是近年來蘋果命運最為坎坷的產(chǎn)品。在傳出 iPhone Air 2 因銷量不佳、延期發(fā)布的消息后,又一個壞消息傳來。


據(jù)彭博社報道,在 iPhone Air 宣傳片中作為設計師代表、擔任主講人的蘋果設計師阿比杜爾·喬杜里(Abidur Chowdhury)已從蘋果離職,加入了一家未具名的 AI 創(chuàng)業(yè)公司。


這意味著蘋果的設計師團隊又少了一位得力干將。



Abidur Chowdhury


彭博社的 Mark Gurman 表示,阿比杜爾·喬杜里的離職與 iPhone Air 的銷量不佳并無關聯(lián)。實際上,iPhone Air 的設計在蘋果內(nèi)部廣受好評,阿比杜爾·喬杜里在其中起到了關鍵作用。


出生于倫敦、現(xiàn)居舊金山的阿比杜爾 · 喬杜里,是一位令人過目難忘的年輕設計師。他成長于多元文化的城市,和 Jony Ive 一樣接受過英國工業(yè)設計體系的嚴格訓練,同時始終在思考下一代的產(chǎn)品設計。他在個人官網(wǎng)用這樣一句話闡述自己的設計理念:


沒什么比創(chuàng)造讓人無法割舍的創(chuàng)新產(chǎn)品更讓我興奮。



他曾在英國的劍橋顧問公司和 Curventa 公司實習,之后在倫敦的 Layer 設計公司擔任工業(yè)設計師。2018 年到 2019 年,他經(jīng)營自己的咨詢公司 Abidur Chowdhury Design,與設計機構、創(chuàng)新公司和初創(chuàng)企業(yè)合作,提供產(chǎn)品、體驗和設計策略。


2019 年 1 月,就在 Jony Ive 離開蘋果公司之前,阿比杜爾 · 喬杜里加入蘋果,擔任加利福尼亞州庫比蒂諾的工業(yè)設計師。


短短六年里,喬杜里參與設計了蘋果一系列極具創(chuàng)新性的產(chǎn)品,其中就包括 iPhone Air。在蘋果發(fā)布會上,喬杜里這樣介紹這款 iPhone 的設計理念:


我們的初衷,是打造一款屬于未來的 iPhone。



如今,阿比杜爾 · 喬杜里去追尋他的未來了。



自 2019 年以來,蘋果的設計團隊一直不太穩(wěn)定。許多元老級設計師要么退休,要么離開蘋果加入其他公司,比如蘋果前首席設計官喬納森 · 艾維(Jony Ive)創(chuàng)立的設計公司 LoveFrom 和 AI 硬件公司 io。


艾維離開后,埃文斯 · 漢基(Evans Hankey)短暫接手蘋果的設計師團隊,2022 年離職。后來,埃文斯 · 漢基與喬納森 · 艾維以及多位蘋果前員工創(chuàng)立了 AI 硬件公司 io,并于今年 7 月以 65 億美元的高價被 OpenAI 收購,不過截至目前,io 還未發(fā)布任何一款硬件產(chǎn)品。



現(xiàn)任蘋果設計總管莫莉 · 安德森(Molly Anderson)是為數(shù)不多自 Jony Ive 時代至今仍留在蘋果公司的設計師,她強調(diào)本質直覺的產(chǎn)品設計哲學。


她曾在采訪中表示,設計時不要受現(xiàn)有產(chǎn)品的限制,要專注于設計出最適合用戶需求的工具,注重軟件和硬件的融合。最新的超薄款 iPad Pro 以及 iPhone 17 Pro 的設計,就是由莫莉 · 安德森主導的。


就在上周,蘋果公司二號位、首席運營官杰夫 · 威廉姆斯(Jeff Williams)退休卸任。此前,蘋果設計團隊由威廉姆斯掌管,后續(xù)將直接向蘋果 CEO 蒂姆 · 庫克(Tim Cook)匯報。



對于蘋果來說,公司吸引力下降、人才流失嚴重以及年輕團隊青黃不接,是目前面臨的一大挑戰(zhàn),而明年是蘋果成立五十周年的關鍵節(jié)點。


據(jù)《金融時報》報道,蘋果 CEO 庫克正在加速推進其接班人計劃,下一任蘋果 CEO 有力競爭者、現(xiàn)任蘋果硬件高級副總裁 John Ternus 將承擔重任。


而這位 iPhone 的掌舵人必須面對的,是如何穩(wěn)住大局、凝聚人心,帶領蘋果走向百年老店的下半程。


本文來自微信公眾號“愛范兒”(ID:ifanr),作者:肖欽鵬,36氪經(jīng)授權發(fā)布。


本文僅代表作者觀點,版權歸原創(chuàng)者所有,如需轉載請在文中注明來源及作者名字。

免責聲明:本文系轉載編輯文章,僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權或非授權發(fā)布,請及時與我們聯(lián)系進行審核處理或刪除,您可以發(fā)送材料至郵箱:service@tojoy.com