近日，有快手員工在網(wǎng)上發(fā)帖爆料，稱員工需湊錢為領(lǐng)導(dǎo)慶祝生日和入職周年慶，一年有兩次，而且得像做“大項目”一樣來操辦。

據(jù)爆料貼內(nèi)容，該員工提到“+2”（即自己直屬領(lǐng)導(dǎo)的上級）每年的生日和入職周年慶，都搞得像兩個大項目。

提前會有人組建籌委會，負(fù)責(zé)買禮物、訂飯店、訂花、訂蛋糕等事宜；同時還有人負(fù)責(zé)把“+2”騙到指定地點，之后“+2”會裝作很驚喜的樣子。而且慶?，F(xiàn)場還要播放提前拍好剪輯好的視頻來營造氛圍，還要給“+2”拍很多照片。

爆料人還稱，最后全體員工要一起分?jǐn)傎M用。據(jù)說“+2”還會跟平級炫耀自己當(dāng)年收到的禮物。

此外，爆料貼還指出，“+3”（更高一層領(lǐng)導(dǎo)）的生日和入職周年慶項目感更重，因為方案要讓HRBP審核。

通常來說，逢年過節(jié)公司給員工送禮、慶祝是比較常見的，但是領(lǐng)導(dǎo)過生日要求員工以“做項目”的形式出錢慶祝，這種情況還真不多見。

爆料人進(jìn)一步表示，大家分?jǐn)偟馁M用不止是蛋糕錢，儀式包含的禮物、鮮花以及飯錢都要一起分?jǐn)?，而且蛋糕也不便宜?/p>

其實，也有不少網(wǎng)友曾分享過類似經(jīng)歷，比如當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)生日到來時，會用團建費給領(lǐng)導(dǎo)慶生。不過這個事情也涉及到“馬屁文化”的問題。

有網(wǎng)友近期分享自己的經(jīng)歷，公司一直會借著領(lǐng)導(dǎo)生日的由頭，在辦公室搞一個小的慶祝儀式，形式包括集體買蛋糕、買花、合影以及各地連線開一個不談工作的會等，費用使用團建費。

但這位網(wǎng)友表示，這次領(lǐng)導(dǎo)生日時，發(fā)現(xiàn)有的同事會單獨給領(lǐng)導(dǎo)買禮物，把集體慶祝變成了彰顯個人的地方，就是“拍馬屁”，這種行為會讓不送禮的人顯得像“小丑”。網(wǎng)友擔(dān)心以后領(lǐng)導(dǎo)生日會演變成大家爭搶著送禮的局面。

不過，像這位網(wǎng)友遇到的這種情況屬于少數(shù)，大部分網(wǎng)友只是單純分享給領(lǐng)導(dǎo)過生日的情景。

從網(wǎng)友分享的經(jīng)歷來看，很多給領(lǐng)導(dǎo)慶生的行為像是借此機會大家去團建，找個理由“公開摸把魚”，這和快手員工把生日會“當(dāng)成項目”來辦還是有區(qū)別的。

11月19日，快手發(fā)布了2025年第三季度財報。財報顯示，本季度快手總營收同比增長14.2%至356億元，其中核心商業(yè)收入同比增長19.2%?？焓纸?jīng)營利潤同比增長69.9%至53億元，經(jīng)調(diào)整凈利潤同比增長26.3%至50億元，經(jīng)調(diào)整凈利率達(dá)到14%。

在用戶規(guī)模方面，本季度快手應(yīng)用平均日活躍用戶數(shù)達(dá)4.16億，連續(xù)三個季度再創(chuàng)歷史新高；平均月活躍用戶達(dá)到7.31億。用戶粘性也進(jìn)一步增強，三季度平臺雙關(guān)用戶的日均私信滲透率同比提升超3%。

從財報數(shù)據(jù)能看出，快手業(yè)績表現(xiàn)不錯。但公司若想繼續(xù)保持穩(wěn)健發(fā)展，不僅要在對外提供的產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量上嚴(yán)格要求，對內(nèi)也不應(yīng)把過多資源和精力投入到?jīng)]必要的事情上。

對此，你怎么看？

本文僅代表作者觀點，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請在文中注明來源及作者名字。

免責(zé)聲明：本文系轉(zhuǎn)載編輯文章，僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布，請及時與我們聯(lián)系進(jìn)行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com