永輝轉(zhuǎn)型探索:“胖東來模式”能否助力打造國民品質(zhì)超市?
永輝超市,要在轉(zhuǎn)型陣痛中闖出一條生路。
時隔一年,永輝超市借鑒“胖東來模式”進(jìn)行調(diào)改的成效究竟如何?
不久前,永輝超市通過發(fā)布會對外公布了調(diào)改一年多的“階段性成果”。2025年上半年,永輝超市營收下降20.73%,虧損2.41億元,關(guān)閉門店227家。十月底,永輝超市再次發(fā)布2025年第三季度業(yè)績,營業(yè)總收入同比下降22.21%,凈虧損擴(kuò)大至7.1億元。
不過,在這兩組看似不佳的數(shù)據(jù)背后,卻有著讓人意外的亮點:經(jīng)過“胖東來模式”調(diào)改的門店,客流平均增長80%,其中19家門店的顧客凈推薦值超過50%,60%以上進(jìn)入穩(wěn)定期的調(diào)改門店盈利水平超過了過去5年的最高值。
在連續(xù)四年虧損后,永輝超市正嘗試通過全面調(diào)改,尋找新的發(fā)展方向。
業(yè)績承壓,轉(zhuǎn)型陣痛與調(diào)改成效同在
雖然財務(wù)數(shù)據(jù)不太理想,但永輝的轉(zhuǎn)型已出現(xiàn)一些積極跡象。截至2025年前三季度,永輝超市已完成222家門店的“胖東來模式”調(diào)改。
永輝超市CEO王守誠在發(fā)布會上表示:“過去我們在追求效率、規(guī)模和低價時,忽視了員工幸福感、顧客體驗以及合作伙伴利益?!边@番話體現(xiàn)了永輝戰(zhàn)略思路的轉(zhuǎn)變。
從行業(yè)大環(huán)境來看,永輝的困境并非個例。根據(jù)中國連鎖協(xié)會相關(guān)數(shù)據(jù),傳統(tǒng)商超行業(yè)正處于深度調(diào)整期,多家頭部企業(yè)都面臨類似的業(yè)績壓力。
中國商業(yè)聯(lián)合會發(fā)布的《2024-2025中國百貨零售業(yè)發(fā)展報告》顯示,63%的樣本企業(yè)認(rèn)為“加大調(diào)改升級力度”是未來三年的首要趨勢,82%的受訪企業(yè)將“提升商品力”列為經(jīng)營重點。永輝的選擇,也是順應(yīng)了這一行業(yè)趨勢。

調(diào)改也取得了明顯成效。以北京舊宮店為例,調(diào)改后客單價從98元提升到125元,生鮮品類的損耗率從12%降至7%,毛利率反而提高了3個百分點。再如福州福新店作為“社區(qū)單體店標(biāo)桿”,今年8月8日開業(yè)后深耕社區(qū)消費,次月就實現(xiàn)盈利,第三個月迎來環(huán)比增長,調(diào)改效果顯著。
「零售商業(yè)評論」認(rèn)為,永輝當(dāng)前的業(yè)績陣痛是其從規(guī)模導(dǎo)向轉(zhuǎn)向質(zhì)量導(dǎo)向的必然代價,關(guān)鍵在于這種調(diào)改能否帶來可持續(xù)的盈利模式。
調(diào)改核心:從形式模仿到融合創(chuàng)新
走進(jìn)調(diào)改后的永輝門店,消費者會發(fā)現(xiàn)很多“胖東來”的元素。觀察發(fā)現(xiàn),永輝對胖東來的學(xué)習(xí),核心是從商品力、服務(wù)力和員工力三個維度重構(gòu)零售價值。
商品力的重構(gòu)是調(diào)改的核心。永輝超市副總裁兼首席產(chǎn)品官佘咸平提出的“商品中心化”戰(zhàn)略成為轉(zhuǎn)型的核心舉措。
計劃未來三年與200個核心戰(zhàn)略伙伴合作,打造100個銷售額過億的大單品。這一戰(zhàn)略意圖很明確,即通過打造極具競爭力的核心商品,強(qiáng)化商品力,重塑消費者“選擇永輝”的價值認(rèn)知。
比如11月開業(yè)的永輝渭南吾悅廣場店,調(diào)改后對商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大幅優(yōu)化,從原有10872支商品中精準(zhǔn)下架4744個單品,同時新增5425個優(yōu)質(zhì)商品,新增比例達(dá)47%。目前,該門店商品結(jié)構(gòu)已達(dá)到胖東來商品結(jié)構(gòu)的80%,進(jìn)口商品占比也提升至11.5%,從源頭上實現(xiàn)了品質(zhì)提升。
值得關(guān)注的是,永輝自有品牌“品質(zhì)永輝”和“永輝定制”系列商品深受消費者喜愛。
據(jù)了解,“品質(zhì)永輝”系列商品嚴(yán)格遵循胖東來“DL”系列開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),注重品質(zhì)與價格的平衡,覆蓋生鮮、熟食、烘焙等品類的超20款單品中,已有15支上市至今累計銷售額破億元。例如“品質(zhì)永輝頭道特級生抽”“YONGHUI東北長粒香大米”“永輝定制伊利鮮牛奶”和“微膠囊香氛洗衣液”等都是熱銷單品。

供應(yīng)鏈改革更為徹底,是支撐永輝調(diào)改的基礎(chǔ)。
永輝大力推行的“裸價直采”模式,旨在摒棄中間商加價,取消后臺費、條碼費、進(jìn)場費等傳統(tǒng)零售渠道的弊端。據(jù)悉,永輝的供應(yīng)商體系經(jīng)歷了大幅調(diào)整,從2300家精簡至800家核心戰(zhàn)略伙伴。這種深度綁定的合作關(guān)系,通過“直采模式”直接降低了約15%的采購成本。
服務(wù)升級是品質(zhì)提升的另一個方面。比如借鑒胖東來模式,提供生鮮現(xiàn)切、海鮮清洗、便民服務(wù)臺等增值服務(wù)。門店內(nèi)配備微波爐、血壓儀、母嬰室等設(shè)施,打造“有溫度的購物場景”。
有消費者表示:“現(xiàn)在的永輝和以前完全不同,不僅購物環(huán)境更舒適,服務(wù)人員的態(tài)度也更友善。特別是海鮮現(xiàn)場清洗服務(wù),為我們省去了很多麻煩。”
另一方面,在場景營造上,永輝通過取消強(qiáng)制動線、降低貨架高度、拓寬通道、升級照明等方式,打造更舒適的購物環(huán)境。福州永輝福新店調(diào)改后,年輕女性客群占比從50%左右上升至61%,說明門店更適合“逛”了。
“場”的升級還體現(xiàn)在本地化特色營造上。深圳永輝針對港客推出“香港錢包專屬優(yōu)惠”,福州門店引入當(dāng)?shù)責(zé)鯗巢娜缡蠙?、金線蓮等。這種“一店一策”的調(diào)改思路,讓永輝更好地融入本地生活圈。
員工力的激活是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。據(jù)永輝官方透露,調(diào)改后員工平均薪資漲幅超20%,部分門店如永輝鄭州信萬廣場店的工資漲幅達(dá)80%。2025年1月至8月,永輝超市員工累計分紅超3100萬元,單月單店分紅最高超30萬元。同時,永輝超市鼓勵員工提升技能實現(xiàn)自我增值,截至2025年8月31日,共有近5000名員工參與技工認(rèn)證,專業(yè)通過率達(dá)78.2%。
「零售商業(yè)評論」觀察到,永輝的轉(zhuǎn)型不是簡單復(fù)制模式,而是基于全國性企業(yè)特點的融合創(chuàng)新。一方面學(xué)習(xí)胖東來的人本管理思想,另一方面借鑒山姆的高效供應(yīng)鏈體系,試圖走出自己的發(fā)展道路。
縣域突破:品質(zhì)零售下沉的市場檢驗
永輝在縣域市場的表現(xiàn)尤其引人注目。11月21日,永輝在四川省的首家縣域調(diào)改店安岳中央時代店正式開業(yè)。開業(yè)三天,門店銷售額同比增長近600%,客流同比增長近800%。同日,重慶武勝縣融恒時代廣場店同步煥新開業(yè),三天內(nèi)銷售額同比增長近470%,客流同比增長近430%。截至目前,永輝已在福建、重慶、安徽、河南等地落地約30家縣域調(diào)改門店。
永輝的縣域戰(zhàn)略不是簡單的渠道下沉,而是品質(zhì)零售的整體延伸。永輝超市CEO王守誠指出:“布局縣域市場不僅是產(chǎn)品與服務(wù)的‘下沉’,更是消費理念與生活方式的融合。”
從實際業(yè)績看,縣域市場的高品質(zhì)消費需求旺盛,金枕榴蓮、鮮活梭子蟹、進(jìn)口山竹等高品質(zhì)生鮮商品銷售領(lǐng)先;奧爾良烤雞、鹵牛肉、撈汁海鮮等即食類商品持續(xù)熱銷,便捷化餐飲消費成為主流;永輝定制鮮牛奶、定制精選無抗鮮雞蛋、YONGHUI橙汁等自有品牌及定制商品表現(xiàn)突出。
在安岳店,消費者能買到價格實惠的鮮活鱸魚(15.9元/條)、南美白對蝦(不足30元/斤)等傳統(tǒng)縣域市場少見的“民生海鮮”。同時,該店利用檸檬產(chǎn)地優(yōu)勢打造“從枝頭到貨架24小時”的供應(yīng)鏈,既提升了消費者的“嘗鮮體驗”,又助力安岳檸檬品牌價值提升。

長期來看,縣域承載著全國近70%的人口,貢獻(xiàn)了近40%的GDP,消費潛力巨大。永輝在縣域市場的成功,證明了縣域經(jīng)濟(jì)是零售企業(yè)的增長新引擎,而品質(zhì)零售是激活縣域消費的關(guān)鍵。
永輝通過品質(zhì)零售的縣域下沉,不僅帶動了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和商業(yè)環(huán)境的改善,還在縣域市場積累了較大優(yōu)勢,這些優(yōu)勢將轉(zhuǎn)化為永輝的長期競爭力。
「零售商業(yè)評論」認(rèn)為,零售業(yè)的未來屬于那些能將規(guī)模優(yōu)勢與品質(zhì)服務(wù)完美結(jié)合的企業(yè)。永輝的“胖改”之路,正是朝著這個方向前進(jìn)。
本文來自微信公眾號 “零售商業(yè)評論”(ID:lssync),作者:零售商業(yè)評論,36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
本文僅代表作者觀點,版權(quán)歸原創(chuàng)者所有,如需轉(zhuǎn)載請在文中注明來源及作者名字。
免責(zé)聲明:本文系轉(zhuǎn)載編輯文章,僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布,請及時與我們聯(lián)系進(jìn)行審核處理或刪除,您可以發(fā)送材料至郵箱:service@tojoy.com



