近日，靈武法院借助線上調(diào)解機(jī)制，成功化解4起涉農(nóng)民工工資的勞務(wù)糾紛案件，被告某工程公司當(dāng)場履行2.46萬元勞務(wù)費(fèi)，讓農(nóng)民工的辛苦錢及時“落袋為安”。

（圖片由豆包AI生成）

在受理原告楊某的勞務(wù)糾紛案件后，承辦法官經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，另有3起案件與該案被告主體相同、案由一致，且事實(shí)清晰、責(zé)任明確，遂決定將4起案件合并開展調(diào)解工作?？紤]到原告身處老家無法到場、被告公司負(fù)責(zé)人在外地出差的實(shí)際情況，為盡快幫助4位農(nóng)民工追回欠薪，法官決定組織雙方通過線上方式進(jìn)行調(diào)解。

2024年3月，楊某等4人受雇于被告承建的工程項(xiàng)目，從事刮膩?zhàn)庸ぷ?。工程完工后，被告?xiàng)目負(fù)責(zé)人與楊某等人結(jié)算勞務(wù)費(fèi)并出具欠條，但僅支付部分款項(xiàng)，剩余勞務(wù)費(fèi)直至2025年11月仍未結(jié)清。無奈之下，4人向靈武法院提起訴訟。

一年多來，楊某等人多次催要欠薪無果，雙方關(guān)系愈發(fā)緊張。為順利化解矛盾，承辦法官多次電話聯(lián)系雙方，耐心傾聽訴求，逐步緩解雙方的對抗情緒。

調(diào)解初期，被告公司負(fù)責(zé)人以經(jīng)濟(jì)困難為由，提出無法一次性支付全部欠薪，希望法院協(xié)調(diào)分期履行方案。

鑒于案件標(biāo)的較小，一次性支付不會對企業(yè)經(jīng)營造成重大影響，而被告堅(jiān)持分期履行的情況，承辦法官立即核實(shí)被告公司實(shí)際運(yùn)營狀況，確認(rèn)其僅存在短期資金周轉(zhuǎn)問題，具備支付欠薪的能力。

在核實(shí)情況的基礎(chǔ)上，為避免分期履行可能引發(fā)的后續(xù)糾紛，法官持續(xù)與被告公司負(fù)責(zé)人溝通，從法律規(guī)定到情理層面進(jìn)行多番勸解。最終，被告同意優(yōu)先籌措資金，當(dāng)場一次性支付全部勞務(wù)費(fèi)2.46萬元。

“原本以為矛盾很難解決，沒想到通過法院的專業(yè)調(diào)解，我們順利拿到了全額工資，這個結(jié)果比預(yù)期的好，我們真心感謝法官的幫助！”案件辦結(jié)后，4名原告拿著拖欠已久的勞務(wù)費(fèi)，向法官表達(dá)了感激之情。

—fair—

法官提醒：務(wù)工人員在求職或提供勞務(wù)時，需明確“勞務(wù)關(guān)系”與“勞動關(guān)系”的區(qū)別，無論屬于哪種關(guān)系，都應(yīng)留存書面憑證（如合同、欠條等）。一旦發(fā)生糾紛，這些憑證將成為法院維權(quán)的重要依據(jù)，提前做好準(zhǔn)備才能更好地保障自身權(quán)益。

原標(biāo)題：《六項(xiàng)工程丨4案并調(diào)，農(nóng)民工工資當(dāng)場“落袋為安”》

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