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百度啟動年底裁員:應(yīng)屆生與老員工均涉及,賠償方案差異顯著

2025-11-27

近期,有消息顯示百度正在推進裁員工作,要求在12月底前完成相關(guān)流程。網(wǎng)傳此次裁員主要針對兩類群體:入職未滿1年的新員工,以及年齡較大的老員工。



在社交平臺上,有自稱25屆應(yīng)屆生的用戶表示,自己入職僅3個月,隸屬于MEG大搜部門,已被通知裁員并協(xié)商賠償,賠償標準為N+1.5。




另有網(wǎng)友稱,其所在的MEG小組中,7名成員有4人被裁。



百度同事圈內(nèi)也有相關(guān)討論,有消息稱:“據(jù)相關(guān)人士透露,賠償基本能達到N+3,公司預(yù)留了充足預(yù)算。一方面是上季度財報表現(xiàn)較好,管理層心情不錯;另一方面,李彥宏先生年紀漸長,心態(tài)更為平和善良,這一點確實令人動容。若賠償未達N+3,建議積極爭取,但需保持理性,避免關(guān)系鬧僵影響背景調(diào)查。好聚好散很重要,也請體諒HR的工作壓力,百度的HR在行業(yè)內(nèi)算是比較通情達理的?!?/p>



同事圈中還有人稱拿到了N+3.5的賠償,具體構(gòu)成為N+1、2個月年終獎及0.5個月簽字費。



此外,有員工在同事圈詢問當日是否繼續(xù)溝通裁員事宜。



一位百度工程師還表達了對明年6月即將歸屬的20萬股票的擔憂。



另有網(wǎng)友表示,其所在小組有2名入職3個月的25屆應(yīng)屆生被約談,此次裁員計劃并不區(qū)分應(yīng)屆生與老員工。



社交平臺上,多家互聯(lián)網(wǎng)大廠已開始招聘百度離職員工。


一位入職不久的百度員工向相關(guān)媒體透露,自己獲得的賠償為N+1.5。


另一位百度員工表示,不同業(yè)務(wù)線的裁員比例差異較大,公司每年都會進行人員調(diào)整,但今年的賠償標準(N+3.5)明顯高于往年,原因尚不明確。


還有員工透露,除孕期、產(chǎn)期、哺乳期的“三期”員工外,去年績效為M-的員工也在裁員名單中,此外還有部分由團隊內(nèi)部協(xié)商確定的名單。公司未給出具體理由,直接以單方面辭退處理。賠償標準為N+1+0.5+0.5倍年終獎系數(shù)。


綜合來看,應(yīng)屆生及新員工的賠償約為N+1.5,老員工的賠償可能達到N+3。


另有消息稱,百度外包團隊已啟動“西遷計劃”,將于12月底遷往西安。


一位外包員工表示,若無法前往西安,北京的項目將結(jié)束,外包公司會推薦其他崗位?!半m然實際上等同于裁員,但公司會以‘待崗’名義處理,因此沒有賠償。不過也有部分外包員工與公司協(xié)商后獲得了賠償,具體情況因人而異?!?/p>


此次裁員的原因與百度的業(yè)績表現(xiàn)密切相關(guān)。


百度最新發(fā)布的第三季度財報首次披露了AI業(yè)務(wù)收入,同比增長超50%。其中,AI云收入同比增長33%至42億元;AI應(yīng)用收入達26億元;AI原生營銷服務(wù)收入同比增長262%,達28億元。


盡管AI業(yè)務(wù)表現(xiàn)亮眼,但傳統(tǒng)廣告業(yè)務(wù)卻出現(xiàn)下滑:


第三季度總營收312億元,同比下滑7%,第二季度為327億元,環(huán)比減少5%。


“百度核心”業(yè)務(wù)營收247億元,同比下滑7%;第二季度為263億元,環(huán)比下滑6%。


網(wǎng)絡(luò)營銷營收153億元,同比下滑18%,第二季度為162億元,環(huán)比同樣下滑,且第三季度的同比降幅超過了第二季度的15%。


凈利潤方面,歸屬于百度的凈虧損為112億元,上年同期為凈利潤76億元。若不按美國通用會計準則計算,歸屬于百度的凈利潤為38億元,上年同期為59億元。


這意味著,在剔除非經(jīng)營性因素后,百度的核心業(yè)務(wù)凈利潤同比近乎腰斬。


營收成本為183億元,同比增長12%,主要原因是智能云業(yè)務(wù)及內(nèi)容成本的增加。


這凸顯了AI業(yè)務(wù)投入的成本剛性,如何在持續(xù)投入與盈利改善之間找到平衡,成為百度未來發(fā)展的關(guān)鍵。


傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)預(yù)計將繼續(xù)下滑,而AI業(yè)務(wù)收入尚未能彌補這一缺口,因此開源節(jié)流、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)成為必然選擇。


近日,百度宣布設(shè)立兩個直接向CEO李彥宏匯報的研發(fā)部門:基礎(chǔ)模型研發(fā)部和應(yīng)用模型研發(fā)部。前者負責通用人工智能大模型的研發(fā),由集團副總裁吳甜領(lǐng)導(dǎo);后者負責業(yè)務(wù)場景所需的專精模型調(diào)優(yōu)與探索,由賈磊領(lǐng)導(dǎo)。王海峰將繼續(xù)擔任CTO、技術(shù)委員會主席及百度研究院院長。這一調(diào)整顯示百度正加速推進AI業(yè)務(wù)發(fā)展。


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