

邵燕51CTO:三大能力系統(tǒng) 解決企業(yè)數(shù)字人才困擾的五維能力模型
隨著全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,許多企業(yè)已經(jīng)踏上了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路,但是數(shù)字人才的缺乏已經(jīng)成為轉(zhuǎn)型成功的一大阻力。根據(jù)麥肯錫的調(diào)查數(shù)據(jù),目前企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型失敗率高達(dá)80%, 根據(jù)Garnter近年來對全





















